根據(jù)貴州省《省林業(yè)廳、省發(fā)展改革委、省編委辦、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳<關(guān)于全省國有林場改革實(shí)施方案的批復(fù)>》(黔林營復(fù)〔2016〕203號(hào))，《關(guān)于研究林業(yè)環(huán)保相關(guān)工作的會(huì)議紀(jì)要》(百管專議〔2017〕58號(hào))等文件精神，結(jié)合《貴州百里杜鵑九龍山國有林場面向社會(huì)公開招聘編外工作人員實(shí)施方案》，現(xiàn)需補(bǔ)聘貴州百里杜鵑九龍山國有林場編外工作人員2名。為確保補(bǔ)聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)林場工作需要，結(jié)合實(shí)際，特制定本實(shí)施方案(以下簡稱《補(bǔ)聘方案》)。
一、招聘原則及程序
補(bǔ)聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗補(bǔ)聘的原則; 堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則; 堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。補(bǔ)聘程序嚴(yán)格按照發(fā)布方案、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，貴州百里杜鵑九龍山國有林場公開補(bǔ)聘編外工作人員2名。補(bǔ)聘職位詳見《貴州百里杜鵑九龍山國有林場面向社會(huì)公開補(bǔ)聘編外工作人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》,附件1)。
三、招聘條件
1.貴州省戶籍,具有本科及以上學(xué)歷(有5年以上林業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專學(xué)歷，不限專業(yè))。
2.年齡在18周歲及以上(2004年1月10日及以前出生)，45周歲以下(1977年1月10日及以后出生)。
3.具有中華人民共和國國籍;
4.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
5.身體健康，能勝任補(bǔ)聘崗位工作;
6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報(bào)名：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾因犯罪受刑事處罰的;
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
4.在各級(jí)公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分未撤消的;
6.不符合補(bǔ)聘條件或崗位所需資格條件的;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、報(bào)名及資格審查
1.發(fā)布公告：2022年12月31日在百里杜鵑管理區(qū)管委會(huì)(網(wǎng)址：http://bldj.bijie.gov.cn/)網(wǎng)站上發(fā)布公開補(bǔ)聘公告。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年1月10日—2022年1月14日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：30)。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
4.報(bào)名地點(diǎn)：百里杜鵑管理區(qū)森防大隊(duì)辦公室(百里杜鵑管理區(qū)鵬程街道廟腳社區(qū))，聯(lián)系人:徐呂(聯(lián)系電話：15186125500)、張楊(聯(lián)系電話：15085333030) 座機(jī)電話:0857-5680916。
5.資格審查所需材料：
(1)《報(bào)名表》1份,同時(shí)提供電子檔;
(2)畢業(yè)證、第二代有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件1份;
(3)具有5年以上林業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者需提供所在工作單位出具的相關(guān)工作證明;
(4)本人近期正面1寸免冠彩色照片6張(照片背面寫上名字)。
(因疫情防控需要，現(xiàn)場報(bào)名人員需提供個(gè)人疫情防控申報(bào)表)
6.相關(guān)事宜：
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《補(bǔ)聘方案》中所規(guī)定的招聘條件，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與面試時(shí)使用的證件必須一致。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
五、面試
按資格審查合格人數(shù)與職位補(bǔ)聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員。資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不達(dá)3:1比例職位的考生，其面試成績須達(dá)到60分及以上,并根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按成績的高低依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，同一職位面試成績名次末位并列的參加復(fù)試。未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試人員須持第二代有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)身份證)原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)參加面試人員面試成績由高到低按單個(gè)崗位補(bǔ)聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，根據(jù)面試成績由高到低依次由下一名應(yīng)聘者按程序遞補(bǔ)。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
七、聘用審核
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審,根據(jù)政審結(jié)果確定擬聘用對象。
八、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員面試、體檢結(jié)果和考察政審情況，確定擬聘用對象，并在百里杜鵑管理區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示。在補(bǔ)聘過程中如遇考生體檢、公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因或其他原因自動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，將按面試成績由高到低依次按程序遞補(bǔ)。
九、聘用待遇及管理
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，補(bǔ)聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月，試用期間工資待遇參照事業(yè)單位新進(jìn)人員試用期工資待遇發(fā)放，試用期滿考核合格的，待遇參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;考察不合格的，取消聘用資格。
被聘用人員有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同：
1.試用期間不能勝任崗位工作的;
2.被證明不符合聘用條件的;
3.嚴(yán)重違反用人單位紀(jì)律規(guī)章制度，經(jīng)提醒拒不改正的;
4.嚴(yán)重失職，給用人單位造成嚴(yán)重影響或重大損失的;
5.被依法追究刑事責(zé)任的;
6.法律法規(guī)規(guī)定其他解除勞動(dòng)合同的情形。
十、紀(jì)律監(jiān)督
補(bǔ)聘工作嚴(yán)格遵守公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并接受監(jiān)督。
十一、其它事項(xiàng)
1.本《補(bǔ)聘方案》由百里杜鵑管理區(qū)林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
2.本次補(bǔ)聘工作未盡事宜，由百里杜鵑管理區(qū)林業(yè)局另行通知。
貴州百里杜鵑管理區(qū)九龍山國有林場2022年補(bǔ)聘人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
貴州百里杜鵑管理區(qū)九龍山國有林場2022年公開補(bǔ)聘人員職位表.xls（點(diǎn)擊下載）
個(gè)人防疫防控申報(bào)表.docx（點(diǎn)擊下載）
(信息來源：http://bldj.bijie.gov.cn/xwzx/tzgg/202112/t20211231_72176350.html)
2022年貴州百里杜鵑九龍山國有林場補(bǔ)聘編外工作人員方案（2人，1月10-14日報(bào)名）
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