欧美日韩在线高清|国产精品一卡二卡三卡|精品久久一区二区乱码|国语自产少妇精品视频蜜桃|欧美性大战久久久久久片段|精品无码成久久久久久资讯|国产精品99久久久久久久久久|无码国产成人午夜电影在线观看

大方縣事業(yè)單位招聘

大方縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

大方新家園人力資源統(tǒng)籌服務(wù)有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘36名勞務(wù)派遣人員的方案(1月16-19日報(bào)名)

  因業(yè)務(wù)發(fā)展,我公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘36名工作人員派遣到大方縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司工作。

  一、大方縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司簡介

  大方縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司是經(jīng)大方縣人民政府批準(zhǔn),于2023年7月6日注冊成立的縣屬一級(jí)國有企業(yè),主要經(jīng)營農(nóng)業(yè)、旅游、交通、人力資源、衛(wèi)生、能源等業(yè)務(wù)?,F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,特面向社會(huì)公開招聘36名勞務(wù)派遣人員。

  二、招聘原則

  (一)堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則;

  (二)雙向選擇的原則;

  (三)局部服從全局、個(gè)人服從組織的原則;

  (四)人崗相符、能進(jìn)能出、管理規(guī)范原則;

  (五)人力資源配置優(yōu)化的原則。

  三、招聘方式

  本次招聘采取面向社會(huì)公開招聘的形式。

  四、招聘對(duì)象及人數(shù)

  根據(jù)工作需要,本次擬招聘勞務(wù)派遣制工作人員36名,其中:行政文員8人,黨建工作人員2人,財(cái)務(wù)人員8人(其中會(huì)計(jì)4人,出納4人),工程部工作人員12人,解說員2人,業(yè)務(wù)人員4人。

  具體招聘崗位及要求見《大方新家園人力資源統(tǒng)籌服務(wù)有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘36名勞務(wù)派遣人員崗位及要求一覽表》(以下簡稱《崗位及要求一覽表》,附件1)。

  五、招聘條件

  報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行;

  2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

  3.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正,人格健全;

  4.愛崗敬業(yè)、安心工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

  5.年齡在22周歲(2002年1月以前出生)以上,35周歲(1989年12月以后出生)以下;

  6.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;

  7.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  8.符合所報(bào)崗位要求的其他具體資格和條件。

  六、待遇和管理

  1.聘任方式:勞務(wù)派遣。

  2.薪酬待遇:工資待遇按公司員工薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.考核管理:按公司考核制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、招聘程序及時(shí)間安排

  招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢和考察、公示、人員聘用的程序進(jìn)行。

  (一)發(fā)布招聘信息

  2024年1月12日公司將招聘信息發(fā)布于貴州人事考試信息網(wǎng)。

  (二)報(bào)名

  1.簡歷投遞時(shí)間:2024年1月16日--2024年1月19日。報(bào)名時(shí)間結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。

  2.報(bào)名方式

  采取郵箱投遞資料的方式進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘者下載并填寫《大方新家園人力資源統(tǒng)籌服務(wù)有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘36名工作人員報(bào)名表》(附件2)、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、身份證(正反面復(fù)印到一頁紙上)、有工作經(jīng)驗(yàn)的下載并填寫《工作經(jīng)歷證明》(附件3)、崗位要求的相關(guān)資質(zhì)證書等資料掃描件以電子郵件的方式發(fā)至簡歷接收郵箱。郵件標(biāo)題請注明:姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位。如:XXX+XX大學(xué)+專業(yè)+應(yīng)聘XXX崗位。報(bào)名應(yīng)聘者務(wù)必按要求完整填寫報(bào)名表(表中內(nèi)容沒有的填“無”)、《工作經(jīng)歷證明》、規(guī)范提供相關(guān)報(bào)名資料,報(bào)名資料提供不規(guī)范、不完整的視為報(bào)名不成功。

  3.相關(guān)說明

  (1)每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位;

  (2)對(duì)于資料提供不全,個(gè)人情況介紹弄虛作假的,將不予審核、報(bào)名;

  (3)報(bào)名人員需保持電話24小時(shí)暢通,如聯(lián)系3次未聯(lián)系上者,視為棄權(quán)。

  (三)資格審查

  1.按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格初審,符合初審條件的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束,經(jīng)公示無異議的,按照筆試分?jǐn)?shù)線從高到低按3:1比例進(jìn)入面試并進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下資料:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明、崗位要求的相關(guān)資質(zhì)證書原件、學(xué)歷及學(xué)位網(wǎng)上注冊驗(yàn)證報(bào)告等。若報(bào)考人員提供虛假信息,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格。

  2.資格審查貫穿于招聘工作的全過程,請應(yīng)聘人員務(wù)必按照招聘方案進(jìn)行報(bào)考,在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合方案規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

  3.公司對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘資料做保密處理。

  4.對(duì)于符合應(yīng)聘條件的,公司將通過短信或電話通知方式告知應(yīng)聘人員,未接到通知的視為不符合應(yīng)聘要求。

  (四)組織考試

  1.筆試

  (1)筆試為閉卷考試,滿分為100分。

  (2)筆試內(nèi)容:應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí),筆試不指定參考用書,不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)。

  (3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  2.面試

  (1)面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要就應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、表達(dá)理解能力、應(yīng)變與溝通能力等進(jìn)行綜合考評(píng)。在筆試參考人員中,根據(jù)筆試成績從高到低,按不低于職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定面試人員,報(bào)名人數(shù)不足3:1的崗位,按報(bào)名應(yīng)聘該崗位且資格審查合格人數(shù)3:1的比例調(diào)整招聘人數(shù),同一職位筆試成績末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

  (2)面試滿分為100分,面試成績須達(dá)到70分及以上,未參加面試的或面試成績未達(dá)70分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

  (3)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  3.總成績

  (1)總成績按照百分制計(jì)算,其中筆試成績占60%、面試成績占40%,以“四舍五入”的方式,小數(shù)點(diǎn)后面保留兩位。

  (2)總成績由高到低按1:1的比例確定體檢人員,若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者,則按面試成績從高到低排列確定體檢人員。

  (五)成績公示

  筆試及面試工作結(jié)束后,分別按照筆試及面試成績從高到低的順序在貴州人事考試信息網(wǎng)上公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)相關(guān)情況,經(jīng)核實(shí)確定不符合聘用條件的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  (六)體檢

  根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象,放棄體檢或體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,是否按面試成績遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢,由公司研究確定。體檢在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論交新家園人力資源公司存檔,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢時(shí)間另行通知。

  (七)考察

  體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,由新家園人力資源公司對(duì)其進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格:

  (1)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

  (2)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (3)曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

  (4)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

  (5)有因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博、酒駕等行為被處罰的;

  (6)涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的;

  (7)在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

  (8)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

  (9)截至考察環(huán)節(jié)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能按時(shí)提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

  (10)不符合招聘崗位所需資格條件的人員;

  (11)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

  (八)聘前公示

  經(jīng)考試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在貴州人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示無異議或有反映但不影響聘用的人員,確定為聘用對(duì)象。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩確定為聘用對(duì)象,待反映問題查實(shí)并作出結(jié)論后再研究能否聘用。

  (九)人員聘用

  公示結(jié)果不影響聘用的,攜帶相關(guān)資料到新家園人力資源公司登記入職并簽訂勞動(dòng)合同,試用期一個(gè)月(試用期工資按應(yīng)聘崗位工資的80%發(fā)放),合同明確雙方權(quán)利義務(wù),期間發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件或不能勝任本職工作的,用人單位可提出辭退意見,終止勞動(dòng)用工合同。

  招聘咨詢電話:17586547987(秦女士)

  簡歷接收方式及渠道:jiayuanlaowu@126.com

  附件:1.大方新家園人力資源統(tǒng)籌服務(wù)有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘36名勞務(wù)派遣人員崗位及要求一覽表

序號(hào)

崗位名稱

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

專業(yè)要求

任職資格要求

備注

1

行政文員

8

本科及以上學(xué)歷

行政管理
文秘
公共管理
法律類專業(yè)

1.2023年及之前的畢業(yè)生,其中,2022年或者2023年的畢業(yè)生,要求有1年及以上的文字寫作工作經(jīng)驗(yàn),2022年以前的畢業(yè)生,要求有2年及以上的文字寫作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的文字綜合能力。
2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。


 

2

黨建工作員

2

本科及以上學(xué)歷

不限專業(yè)

1.身體健康,工作細(xì)心負(fù)責(zé),能吃苦耐勞、熟悉黨建工作,具有一定的文字功底,熟悉使用辦公軟件。
2.中共正式黨員。
3.具有良好的品行,未受過黨紀(jì)處分,未受過行政、刑事處罰。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.具有符合職位要求的工作能力。
6.具有連續(xù)3年以上的黨建工作經(jīng)驗(yàn),截至招聘公告發(fā)布之日仍從事黨建工作。


 

3

會(huì)計(jì)

4

大專及以上學(xué)歷

財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

1.一年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟練運(yùn)用用友、金蝶財(cái)務(wù)軟件及表格、文檔等辦公軟件。
3.持有初級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或有國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。


 

4

出納

4

大專及以上學(xué)歷

財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

1.一年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟練運(yùn)用表格、文檔等辦公軟件。
3.持有初級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或有國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。


 

5

工程技術(shù)人員

11

大專及以上學(xué)歷

工程相關(guān)專業(yè)(工程管理專業(yè)、建筑工程、水利專業(yè)優(yōu)先)

1.大專及以上學(xué)歷,2年以上項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.工程相關(guān)專業(yè).(工程管理專業(yè)優(yōu)先)。
3.熟悉項(xiàng)目謀劃到實(shí)施的程序辦理。
4.熟悉相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,把握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及項(xiàng)目基本建設(shè)程序。


 

6

安全員

1

大專及以上學(xué)歷

工程相關(guān)專業(yè)

1.有安全員資格證書(C證),2年以上項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn)。
2.從事建筑施工現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉國家建筑安全規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理程序。


 

7

業(yè)務(wù)員

4

大專及其以上學(xué)歷

人力資源管理、財(cái)務(wù)管理類

1.身體健康,工作細(xì)心負(fù)責(zé),能吃苦耐勞。
2.有對(duì)應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。


 

8

解說員

2

大專及以上學(xué)歷

不限專業(yè)

1.限女性,普通話二級(jí)甲等以上,身高158以上.
2.大專及以上學(xué)歷.
3.形象好、氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力.
4.不怕吃苦,有較強(qiáng)的抗壓能力。

有導(dǎo)游證的優(yōu)先

合計(jì)

36


 


 


 


 

  2.大方新家園人力資源統(tǒng)籌服務(wù)有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘36名勞務(wù)派遣人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)

  3.工作經(jīng)歷證明(點(diǎn)擊下載)

  大方新家園人力資源統(tǒng)籌服務(wù)有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘36名勞務(wù)派遣人員的方案(1月16-19日報(bào)名)

  查看更多關(guān)于大方縣事業(yè)單位招聘的信息