因業(yè)務(wù)發(fā)展，我公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名駕駛員派遣到大方縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司工作。

　　一、大方縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)介

　　大方縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司是經(jīng)大方縣人民政府批準(zhǔn)，于2023年7月6日注冊(cè)成立的縣屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)、旅游、交通、人力資源、衛(wèi)生、能源等業(yè)務(wù)?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名駕駛員。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則;

　　(二)雙向選擇的原則;

　　(三)局部服從全局、個(gè)人服從組織的原則;

　　(四)人崗相符、能進(jìn)能出、管理規(guī)范原則;

　　(五)人力資源配置優(yōu)化的原則。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的形式。

　　四、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，本次擬招聘勞務(wù)派遣制駕駛員10名，具體招聘崗位及要求見(jiàn)《大方新家園人力資源統(tǒng)籌服務(wù)有限公司2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名駕駛員崗位及要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位及要求一覽表》，附件1)。

　　五、招聘條件

　　報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行;

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全;

　　4.愛(ài)崗敬業(yè)、安心工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　5.年齡在25周歲(1999年2月以前出生)以上，35周歲(1990年1月以后出生)以下;

　　6.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;

　　7.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　8.符合所報(bào)崗位要求的其他具體資格和條件。

　　六、待遇和管理

　　1.聘任方式：勞務(wù)派遣。

　　2.薪酬待遇：工資待遇按公司員工薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.考核管理：按公司考核制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、招聘程序及時(shí)間安排

　　招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢和考察、公示、人員聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2024年2月4日公司將招聘信息發(fā)布于貴州人事考試信息網(wǎng)。

　　(二)報(bào)名

　　1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2024年2月4日--2024年2月18日。報(bào)名時(shí)間結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。

　　2.報(bào)名方式

　　采取郵箱投遞資料的方式進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者下載并填寫(xiě)《大方新家園人力資源統(tǒng)籌服務(wù)有限公司2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名駕駛員報(bào)名表》(附件2)、畢業(yè)證、身份證(正反面復(fù)印到一頁(yè)紙上)、C1及以上駕駛證等資料掃描件以電子郵件的方式發(fā)至簡(jiǎn)歷接收郵箱。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學(xué)+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘XXX崗位。報(bào)名應(yīng)聘者務(wù)必按要求完整填寫(xiě)報(bào)名表(表中內(nèi)容沒(méi)有的填“無(wú)”)，規(guī)范提供相關(guān)報(bào)名資料，報(bào)名資料提供不規(guī)范、不完整的視為報(bào)名不成功。

　　3.相關(guān)說(shuō)明

　　(1)每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位;

　　(2)對(duì)于資料提供不全，個(gè)人情況介紹弄虛作假的，將不予審核、報(bào)名;

　　(3)報(bào)名人員需保持電話(huà)24小時(shí)暢通，如聯(lián)系3次未聯(lián)系上者，視為棄權(quán)。

　　(三)資格審查

　　1.按照公布的任職資格要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格初審，符合初審條件的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束，經(jīng)公示無(wú)異議的，進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)并進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下資料：本人身份證、畢業(yè)證、C1及以上駕駛證、學(xué)歷網(wǎng)上注冊(cè)驗(yàn)證報(bào)告等。若報(bào)考人員提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

　　2.資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必按照招聘方案進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合方案規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　3.公司對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘資料作保密處理。

　　4.對(duì)于符合應(yīng)聘條件的，公司將通過(guò)短信或電話(huà)通知方式告知應(yīng)聘人員，未接到通知的視為不符合應(yīng)聘要求。

　　(四)組織考試

　　1.筆試

　　(1)筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分為100分。

　　(2)筆試內(nèi)容：道路交通安全法律法規(guī)和相關(guān)知識(shí)，筆試不指定參考用書(shū),不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)。

　　(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　2.實(shí)操

　　實(shí)操為駕駛技能操作考試，滿(mǎn)分為100分，實(shí)操內(nèi)容為：

　　(1)擁有熟練的駕駛技能，良好的車(chē)輛控制能力、熟練的換擋技巧、準(zhǔn)確的倒車(chē)技能以及對(duì)路況的敏銳感等基本技能。

　　(2)遵守交通規(guī)則，具有良好的安全意識(shí)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)各種潛在危險(xiǎn)，采取正確的駕駛行為來(lái)確保行車(chē)安全。

　　(3)實(shí)操時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試

　　(1)面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要就應(yīng)聘者表達(dá)理解能力、應(yīng)變與溝通能力等進(jìn)行綜合考評(píng)。進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，未參加面試的或面試成績(jī)未達(dá)70分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　4.總成績(jī)

　　(1)總成績(jī)按照百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占20%、實(shí)操占40%、面試成績(jī)占40%，以“四舍五入”的方式，小數(shù)點(diǎn)后面保留兩位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+實(shí)操×40%+面試成績(jī)×40%。

　　(2)總成績(jī)由高到低按1:1的比例確定體檢人員，若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者，則按實(shí)操成績(jī)從高到低排列確定體檢人員。

　　(五)成績(jī)公示

　　筆試、實(shí)操及面試工作結(jié)束后，分別按照筆試、實(shí)操及面試和總成績(jī)從高到低的順序在貴州人事考試信息網(wǎng)上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)相關(guān)情況，經(jīng)核實(shí)確定不符合聘用條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象，放棄體檢或體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，是否按成績(jī)排名遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，由公司研究確定。體檢在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并出具體檢結(jié)論交新家園人力資源公司，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　(七)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由新家園人力資源公司對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(2)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　(4)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

　　(5)有因吸毒、賣(mài)淫、嫖娼、賭博、酒駕等行為被處罰的;

　　(6)涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的;

　　(7)在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　(8)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　(9)截至考察環(huán)節(jié)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能按時(shí)提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　(10)不符合招聘崗位所需資格條件的人員;

　　(11)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　(八)聘前公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示無(wú)異議或有反映但不影響聘用的人員，確定為聘用對(duì)象。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩確定為聘用對(duì)象，待反映問(wèn)題查實(shí)并作出結(jié)論后再研究能否聘用。

　　(九)人員聘用

　　公示結(jié)果不影響聘用的，攜帶相關(guān)資料到新家園人力資源公司登記入職并簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月(試用期工資按應(yīng)聘崗位工資的80%發(fā)放)，合同明確雙方權(quán)利義務(wù)，期間發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件或不能勝任本職工作的，用人單位可提出辭退意見(jiàn)，終止勞動(dòng)用工合同。

　　招聘咨詢(xún)電話(huà)：17586547987(秦女士)

　　簡(jiǎn)歷接收方式及渠道：jiayuanlaowu@126.com

　　附件：

　　1.大方新家園人力資源統(tǒng)籌服務(wù)有限公司2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名駕駛員崗位及要求一覽表

　　2.大方新家園人力資源統(tǒng)籌服務(wù)有限公司2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名駕駛員報(bào)名（點(diǎn)擊下載）

　　大方新家園人力資源統(tǒng)籌服務(wù)有限公司2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名駕駛員的方案（2月4-18日?qǐng)?bào)名）

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