貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“貴安產(chǎn)控集團(tuán)”)是經(jīng)貴安新區(qū)黨工委管委會(huì)于2020年7月批復(fù)組建成立的貴安新區(qū)唯一的國有控股產(chǎn)業(yè)類商業(yè)發(fā)展公司，注冊資本金243億元。貴安產(chǎn)控集團(tuán)以“專注產(chǎn)業(yè)投資，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)價(jià)值”為企業(yè)使命，按照“全生命周期產(chǎn)業(yè)服務(wù)商，新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者、產(chǎn)業(yè)載體建設(shè)的主力軍”的總體發(fā)展定位，始終圍繞公司主責(zé)主業(yè)，聚焦“兩主兩特”產(chǎn)業(yè)，深耕產(chǎn)業(yè)化發(fā)展路徑，以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，以深化改革為動(dòng)力，以資本運(yùn)作為手段，以項(xiàng)目建設(shè)為抓手，以產(chǎn)業(yè)聚集為中心，以資產(chǎn)盤活為支撐，以加快打造一流現(xiàn)代化國有企業(yè)為目標(biāo)，著力打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)金融平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)招商平臺(tái)“四個(gè)平臺(tái)”，成為國有資本運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)資本投資運(yùn)營“兩個(gè)標(biāo)桿”，全力以赴推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　根據(jù)貴安產(chǎn)控集團(tuán)發(fā)展需要，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)開展，推動(dòng)公司發(fā)展壯大，對集團(tuán)公司部分崗位進(jìn)行公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　(二)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(三)堅(jiān)持公平公開、競爭擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘共計(jì)9個(gè)崗位，招聘人數(shù)共計(jì)10人，具體崗位見《貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司公開招聘崗位列表》(見附件1)。

　　三、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開招聘的人員范圍是：符合崗位所需條件的本科及以上畢業(yè)生，以及符合企業(yè)發(fā)展所需的其他緊缺人才。

　　四、報(bào)名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、思想道德品質(zhì)和職業(yè)操守，熱愛公司事業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展的理念與模式，服從組織安排，具有良好的心理素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(三)能熟練使用各類辦公軟件，富有創(chuàng)新精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言文字表達(dá)能力、分析能力、應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力等;

　　(四)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技術(shù)條件;

　　(五)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

　　(六)有以下情況的人員不予招聘錄用：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，受到黨紀(jì)政務(wù)處分或尚在處分期、影響期內(nèi)的;

　　2.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的，以及正在接受立案審查的或未給予結(jié)論的;

　　3.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　4.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　五、招聘程序

　　本次招聘按如下程序進(jìn)行：發(fā)布招聘信息—報(bào)名—資格審查—面試—背景調(diào)查—綜合評定—體檢—結(jié)果公示—錄用通知—辦理聘用手續(xù)。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　1.由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在媒體上公開發(fā)布招聘信息。

　　2.信息發(fā)布時(shí)間：2023年2月6日至2023年2月15日

　　(二)報(bào)名

　　本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，符合報(bào)名條件的人員，均可自愿報(bào)名，報(bào)名要求如下：

　　1.報(bào)名時(shí)間為發(fā)布公告之日起開始，至2023年2月15日24:00結(jié)束，逾期不再受理。

　　2.求職者點(diǎn)擊公告下方報(bào)名鏈接填寫和提供相關(guān)資料，不受理現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀本招聘簡章，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息和提交本人相關(guān)資料。

　　4.所有材料按“應(yīng)聘崗位+姓名”命名文件夾，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將應(yīng)聘材料掃描電子版同步發(fā)送到監(jiān)督郵箱:gackjcs@tom.com，資料不全或填寫不完整者不予考慮，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　5.報(bào)名需提供資料：

　　(1)填寫《公開招聘報(bào)名表》(見附件2)，需粘貼近期本人證件照、本人簽字確認(rèn)后以掃描件的形式報(bào)送(PDF版)。

　　(2)提供本人身份證(正反面)、相關(guān)學(xué)歷及認(rèn)證報(bào)告或電子注冊備案表，崗位經(jīng)歷證明材料及獲獎(jiǎng)證書等掃描件。

　　注意，報(bào)名需完成以下兩個(gè)步驟：

　　1.通過PC端打開文章底部鏈接填報(bào)信息進(jìn)行報(bào)名;

　　2.按上述要求準(zhǔn)備材料并發(fā)至監(jiān)督郵箱。

　　(三)資格審查

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，資格審查合格人員通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。原則上根據(jù)崗位需求按照崗位職數(shù)不低于1:3的比例確定面試人選。

　　(四)面試

　　面試分為競聘演講和現(xiàn)場答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。競聘演講環(huán)節(jié)，資格審查合格人員從個(gè)人基本情況、主要工作業(yè)績、自身能力特點(diǎn)、核心競爭優(yōu)勢、本人對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識及工作思路、具體目標(biāo)等方面向應(yīng)聘考官現(xiàn)場做競聘演講;現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，由評委結(jié)合競聘演講內(nèi)容及經(jīng)營場景預(yù)設(shè)等方面進(jìn)行現(xiàn)場提問。

　　通過考察應(yīng)聘人員的工作業(yè)績水平、邏輯系統(tǒng)思維、解決問題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試官根據(jù)各部門、子公司管理層級及所授權(quán)的相關(guān)人員構(gòu)成，面試官填寫《面試評價(jià)表》并評定面試人員綜合情況，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績對各崗位按1:1的比例確定背景調(diào)查對象。

　　(五)背景調(diào)查

　　背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。因個(gè)人原因放棄或背景調(diào)查不合格的人員，將按面試成績排名順延的原則進(jìn)行背景調(diào)查。

　　(六)綜合評定

　　背景調(diào)查結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將面試及背景調(diào)查結(jié)果，向工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，形成綜合報(bào)告報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)審議。

　　(七)體檢

　　綜合評定結(jié)束后，通知擬聘人員進(jìn)行體檢。放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間將通過郵件、短信或者電話進(jìn)行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　(八)結(jié)果公示

　　體檢合格人員定為擬錄用人員，對擬錄人員進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫停聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，公示期為5個(gè)工作日。

　　(九)錄用通知

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)確定的錄用人選名單，聯(lián)系被錄用人員，按照公司要求，準(zhǔn)備相關(guān)入職材料，做好入職準(zhǔn)備。

　　(十)辦理入職手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，公司按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。中層副職及以上人員首次聘用試聘期1年。

　　(十一)其他事項(xiàng)

　　1.招聘堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢”的原則，如招聘過程中確無符合招聘崗位要求的人選時(shí)，招聘評審工作組可中止相應(yīng)崗位的招聘工作;

　　2.如貴安產(chǎn)控集團(tuán)黨委、招聘評審工作組認(rèn)為應(yīng)對應(yīng)聘人進(jìn)行補(bǔ)充測試的，招聘評審工作組辦公室將會(huì)同用人部門/單位組織進(jìn)行補(bǔ)充測試，后續(xù)工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)根據(jù)補(bǔ)充測試時(shí)間安排順延;

　　3.在本次招聘過程中，招聘評審工作組辦公室認(rèn)為特別優(yōu)秀并符合集團(tuán)其他急需崗位要求的，經(jīng)招聘評審工作組研究同意后，可錄用到相應(yīng)崗位工作;

　　4.在本次招聘過程中，招聘評審工作組認(rèn)為特別優(yōu)秀但適合崗位暫無空缺的，由黨委辦公室建立應(yīng)聘人才庫，將相應(yīng)人選納入人才庫，在同類型崗位發(fā)生需求時(shí)優(yōu)先考慮;

　　5.參加本次工作的相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密等工作制度、規(guī)定，如有違反的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;

　　6.本次擬錄用人員的薪酬根據(jù)用人單位相關(guān)制度確定;

　　7.按照本方案實(shí)施后，仍然空缺的崗位，由招聘評審工作組會(huì)同用人部門/單位按照本方案規(guī)定的方法可繼續(xù)進(jìn)行招聘。

　　六、有關(guān)說明

　　(一)各部門要積極配合公開招聘工作小組做好招聘的組織工作，切實(shí)維護(hù)好正常的工作秩序。要嚴(yán)格堅(jiān)持好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，切實(shí)把好公開招聘的選人關(guān)，為圓滿完成公開招聘任務(wù)創(chuàng)造條件。

　　(二)本次公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。

　　(三)本次公開招聘未盡事宜，由貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司解釋說明。  

　　聯(lián)系電話：0851-88908712

　　聯(lián)系人：麻女士  劉女士

　　監(jiān)督電話：0851-88908723(貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　附件1：公開招聘崗位列表.pdf（點(diǎn)擊查看）

　　附件2：公開招聘報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：http://www.gaxq.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zdmsxx/jycy_5619259/202302/t20230207_78143898.html)

　　2023年貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司招聘公告（10人，報(bào)名截至2月15日）

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