英格瑪人力資源集團(tuán)貴陽分公司(下文簡稱“英格瑪”)擬面向社會公開招聘工作人員，推薦至某國有企業(yè)開展相關(guān)工作。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國;具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能自覺做到樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護(hù)”;
2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī);
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
5.年齡不超過35周歲，優(yōu)秀人才或具備高級職稱的不超過45歲。
6.具備領(lǐng)域和崗位相關(guān)專業(yè)能力。
7.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，具有良好的個人征信，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)招聘對象、范圍
1.面向社會招聘取得普通高等教育全日制學(xué)歷或在職學(xué)歷;并完全符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。
2.須在應(yīng)聘前提供應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證書、資格證書及相關(guān)證明材料。
3.未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的,視為應(yīng)聘人員自動放棄。
4.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。擬錄用人員在辦理入職手續(xù)時，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。對工作經(jīng)歷造假人員，保留取消錄用和追究相關(guān)人員責(zé)任的權(quán)利。
(三)職位及相關(guān)要求見下表
(四)有下列情形之一者不得報考
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;被開除公職未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。
三、招聘程序
(一)報名
報名時間、方式和要求
(1)報名時間：2024年8月9日(周五)-8月13日(周二)19:00(共計5天)
(2)報名方式：采用微信小程序進(jìn)行報名(文章末端)
(3)應(yīng)聘要求：報名人員應(yīng)該嚴(yán)格對照招聘條件及招聘職位表，結(jié)合自身?xiàng)l件報名，填寫報名信息，不符合條件的請勿報名。每個報名人員與只能選取1個崗位報名。
注：報名與考試時使用的身份證必須一致，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員重復(fù)報名、信息不一致或故意填報錯誤信息，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(二)資格審查
報名結(jié)束后，按照報名人員提交的報名信息，對照招聘簡章要求進(jìn)行資格審查，在審查通過的報名人員中擇優(yōu)篩選進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入筆試人員名單將在“貴陽英格瑪”公眾號公布。
崗位計劃與報名人數(shù)招聘人數(shù)達(dá)不到1：15的比例，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，給予改報其他崗位。
(三)筆試
筆試(百分制)：根據(jù)資格審查情況，每崗取不高于1:15的錄取比例進(jìn)入筆試，擇優(yōu)篩選確定進(jìn)入筆試。
筆試內(nèi)容：綜合能力(30%)+專業(yè)知識測試(70%)
筆試時間：待通知。
筆試地點(diǎn)：待通知。
筆試時長：兩小時。
考生須持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。(如筆試成績相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié))
筆試成績在“貴陽英格瑪”微信公眾號進(jìn)行公布，其余將不再公示，公示期為3天。
(四)面試
面試：據(jù)筆試成績從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選(比例不足按實(shí)有人數(shù)確定)。
進(jìn)入面試人員名單將在“貴陽英格瑪”微信公眾號進(jìn)行公布(進(jìn)入面試人員名單公示)。
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
面試時間：待通知。
面試地點(diǎn)：待通知。
未參加或未完成面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
最終結(jié)果將在“貴陽英格瑪”公眾號公示，其余將不再公示，公示期為3天(最終結(jié)果公示)。
(五)現(xiàn)場資格審查
進(jìn)入資格復(fù)審及考察環(huán)節(jié)的人員按照1：1的比例，根據(jù)面試成績從高到低分確定
進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員須提供以下材料：
1.個人身份證原件及復(fù)印件。
2.個人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，取得學(xué)位證書的，攜帶學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
3.具有崗位相關(guān)資格證書的，提供證書原件及復(fù)印件。
4.獲得獎勵等榮譽(yù)的，提供證書或相應(yīng)材料原件及復(fù)印件。
5.提供無犯罪證明、個人征信報告。
(六)體檢
考察合格人員進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目進(jìn)行。
(七)公示
對體檢合格人員最終確定為擬聘人員，由國有企業(yè)審查后在“貴陽英格瑪”公眾號內(nèi)進(jìn)行公示(擬聘用公示)，公示期不少于5個工作日。
擬聘人員應(yīng)在公司指定日期內(nèi)辦理錄用手續(xù)，否則視為放棄錄用資格?？己私Y(jié)果經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行公示。
四、薪資待遇
工作人員薪資由工資、社保公積金、績效考核獎勵費(fèi)用和福利費(fèi)用等構(gòu)成，綜合薪資約為6-10萬元/人/年(稅前)。對工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人員可晉升高級崗位，相應(yīng)報酬大額上浮。上述費(fèi)用根據(jù)正式入職后工作考核結(jié)果據(jù)實(shí)發(fā)放。
五、其他事項(xiàng)
(一)在招聘過程中，應(yīng)聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
(三)根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際情況，本次招聘實(shí)際錄用人數(shù)可少于招聘計劃數(shù)，也可對優(yōu)秀人員進(jìn)行儲備。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)服從工作地點(diǎn)或崗位分配，否則視為放棄資格。
(五)本次招聘，不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動，不提供指定面試書籍，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報名、培訓(xùn)等費(fèi)用，請應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)。
(六)特別說明：應(yīng)聘人員需提供準(zhǔn)確的個人人事檔案所在地/單位信息，或準(zhǔn)備完好的個人人事檔案資料備查。
六、報名入口
(1)報名入口：請微信識別二維碼進(jìn)入
(2)統(tǒng)一簡歷模板附件：
(3)注意事項(xiàng)：如未按照要求統(tǒng)一模板上傳簡歷視為無效報名。
(4)咨詢電話：0851-84793190。咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:30。
附件二：應(yīng)聘登記表.doc（點(diǎn)擊下載）
注：本次招聘工作相關(guān)解釋權(quán)歸蘇州英格瑪人力資源有限公司貴陽分公司所有。
英格瑪人力資源集團(tuán)貴陽分公司
2024年8月9日
(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb884a3abfd300000000)
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