貴陽南明城市運營發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱“城發(fā)公司”)是貴陽市南明區(qū)區(qū)屬一級國有企業(yè)，成立于2018年，注冊資本金16.1247億元。城發(fā)公司主要負責(zé)南明區(qū)城市建設(shè)、城市運營、城市更新、產(chǎn)業(yè)投資、鄉(xiāng)村振興等業(yè)務(wù)單元，充分發(fā)揮國有企業(yè)在民生保障、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市運營管理中的使命擔(dān)當(dāng)。
根據(jù)城發(fā)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘人才，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持黨管干部、黨管人才原則;
2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則;
3.堅持以崗定員、人崗匹配原則;
4.堅持公平、公正、公開原則。
二、招聘基本條件
(一)政治素質(zhì)好，在大是大非問題上頭腦清醒，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，思想上、行動上時刻與黨中央保持高度一致;
(二)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，年滿18周歲，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，有較強的適應(yīng)能力和承壓能力;
(三)具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件，具有符合職位要求的工作能力。(詳見各崗位任職資格條件);
(四)計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間截止為報名截止之日;
(五)具有下列情形之一的,不得報名參加本次招聘：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰(或勞動教養(yǎng))的;
4.曾因經(jīng)濟問題、泄露國家機密受到處分處理的;
5.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論;
7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
8.任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
9.不符合崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
10.有法律法規(guī)規(guī)定不宜擔(dān)任相應(yīng)崗位人員情形的。
三、招聘崗位及任職資格條件
本次面向社會公開招聘城發(fā)公司中層及下屬子公司高層13個崗位共計13名人員，具體如下：
1、貴陽南明城市運營發(fā)展有限責(zé)任公司-黨政辦公室主任1名
2、貴陽南明城市運營發(fā)展有限責(zé)任公司-財務(wù)部副部長1名
3、貴陽南明城市運營發(fā)展有限責(zé)任公司-合規(guī)審計部副部長1名
4、貴陽南明城市運營發(fā)展有限責(zé)任公司-資產(chǎn)運營管理部副部長1名
5、貴陽南明城市運營發(fā)展有限責(zé)任公司-投融資管理部副部長1名
6、貴陽南明城市運營發(fā)展有限責(zé)任公司-工程建設(shè)管理部部長1名
7、貴陽南明城市運營發(fā)展有限責(zé)任公司-項目前期部副部長1名
8、貴陽南明城市物業(yè)管理有限責(zé)任公司-副總經(jīng)理1名
9、貴陽南明城市建筑工程有限責(zé)任公司-副總經(jīng)理1名
10、貴陽南明城市商貿(mào)運營有限責(zé)任公司-副總經(jīng)理1名
11、貴陽青云路商業(yè)運營管理有限責(zé)任公司-副總經(jīng)理1名
12、貴陽南明樂桃農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司-副總經(jīng)理1名
13、貴陽恒譽房屋征收管理有限公司-總經(jīng)理1名
任職資格條件詳見報名網(wǎng)站：cfgszp.ciicjob.com或《貴陽南明城市運營發(fā)展有限責(zé)任公司招聘崗位需求表》
四、招聘流程
本次招聘流程為：發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報名→資格審查→筆試→資格復(fù)審→現(xiàn)場面試→體檢、背景調(diào)查→研究決定→公示及辦理聘用手續(xù)。
(一)網(wǎng)上報名
1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。符合招聘條件者，登錄網(wǎng)址：cfgszp.ciicjob.com進行注冊報名，應(yīng)聘人員登錄招聘系統(tǒng)后，按要求填寫個人報名信息并上傳本人近期證件照，本次招聘不設(shè)現(xiàn)場報名點。
2.報名時需提供以下材料：
(1)本人有效居民身份證(正反面)、近期免冠正面彩色證件照片、相關(guān)學(xué)歷及認證報告或電子注冊備案表、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書等;
(2)崗位所需其他相關(guān)印證或佐證材料。
備注：應(yīng)聘人員請將以上所有證件合并成1個word文件后在報名系統(tǒng)中“附件上傳”處進行上傳。
3.注意事項：
(1)每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)提交齊全報名相關(guān)資料，且對提交材料和報名信息的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
(2)請應(yīng)聘人員核準(zhǔn)報名崗位、崗位要求、報名郵箱和報名手機號，避免報名信息錯填情況。由于錯填報名信息導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去應(yīng)聘資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員接到通知后若未在規(guī)定時間內(nèi)參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的，一律視為自動放棄。通過其他渠道投遞、超過報名時間投遞視為無效。
(3)具有公務(wù)員或事業(yè)編制身份的人員，聘用后不再保留公務(wù)員或事業(yè)編制人員身份。
(4)嚴(yán)格執(zhí)行任職回避制度。
4.報名時間：公告發(fā)布之日至2024年6月23日17:00止。
(二)資格初審
資格審查貫穿招聘工作全過程，在報名結(jié)束后根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照招聘崗位所需的任職資格條件進行資格初審，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消報名資格。
崗位招聘計劃數(shù)與該崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)低于1:3的，則取消該崗位招聘。
(三)筆試
1.筆試為線下集中統(tǒng)一考試，考察應(yīng)聘人員行政職業(yè)能力、專業(yè)知識。筆試的地點及時間另行通知。
2.考試當(dāng)天未參加者視為放棄參與本次公開招聘。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
3.筆試成績滿分為100分，在總成績中占比40%。
(四)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行現(xiàn)場審查。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合聘用條件的，隨時取消聘用資格。資格復(fù)審的地點及時間另行通知。
根據(jù)參加筆試人員的筆試成績由高到低，按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:5的比例確定進入資格復(fù)審人員名單，同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入資格復(fù)審名單。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)低于1:3的，則取消該崗位招聘;單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)滿足1:3比例但未達到1:5比例的，按實際人數(shù)確定復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單。
資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績從高到低依次進行遞補，最多遞補2輪。遞補人員需在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點完成資格復(fù)審，否則視為自動放棄資格復(fù)審。
(五)現(xiàn)場面試
面試人員為資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場面試的地點及時間另行通知。
1.面試設(shè)最低合格分數(shù)線70分，面試成績低于70分者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2.綜合總成績統(tǒng)計。應(yīng)聘人員的總成績按百分制計算，其中筆試成績占40%，面試成績占60%?？偝煽兊梅职?ldquo;四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
3.按綜合總成績由高到低排序確定面試合格人員進入下一環(huán)節(jié);同一崗位應(yīng)聘人員總成績并列的，按小數(shù)點后三位數(shù)字計算，如仍并列的，取筆試成績高的應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)。
(六)體檢、背景調(diào)查
1.綜合總成績由高到低排序，按單個崗位計劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員，同步對體檢人員進行背景調(diào)查。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢需在三甲醫(yī)院進行，費用由應(yīng)聘人員自理，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行，體檢結(jié)果須為“合格”。
3.體檢結(jié)果“合格”者進入下一環(huán)節(jié)，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格，空缺崗位將由公司研究決定是否遞補。
4.背景調(diào)查重點對應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，調(diào)查時間及形式另行通知。背景調(diào)查結(jié)果不合格的，報貴陽南明城市運營發(fā)展有限責(zé)任公司2024年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補。
(七)研究決定
對體檢及背景調(diào)查均合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)貴陽南明城市運營發(fā)展有限責(zé)任公司2024年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究同意，確定為擬聘用人員。
(八)公示及辦理聘用手續(xù)
1.對擬聘用人員名單，進行5個工作日公示。公示期間有反映經(jīng)查實不能聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結(jié)論后再決定是否聘用，空缺崗位由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補。
2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，不合格者解聘。
3. 擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到，取消聘用資格。
五、薪酬待遇
聘用人員薪資按照貴陽南明城市運營發(fā)展有限責(zé)任公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
(一)在招聘過程中，相關(guān)公告公示將在“中智貴陽”微信公眾號上發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，因應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因，造成無法參加考試或其他環(huán)節(jié)，由應(yīng)聘人員自負后果。
(二)本次招聘過程中，不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用，請廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。應(yīng)聘人員往返車旅、食宿等費用自理。
(三)本次招聘由貴陽南明城市運營發(fā)展有限責(zé)任公司2024年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
咨詢電話：0851-88622567，15761660251(咨詢時間：工作日9:00-12:00,14:00-17:00)
貴陽南明城市運營發(fā)展有限責(zé)任公司
2024年6月13日
貴陽南明城市運營發(fā)展有限責(zé)任公司2024年中層及下屬子公司高層崗位社會化公開招聘公告（13人，報名截至6月23日）
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