2023年貴陽事業(yè)單位備考及消息群：753439226
根據《省農業(yè)農村廳辦公室關于印發(fā)<2023年貴州省基層農業(yè)技術推廣體系改革與建設補助項目實施方案>的通知》(黔農辦發(fā)〔2023〕18號)要求，結合我區(qū)產業(yè)發(fā)展需要，進一步增強基層農技推廣服務供給能力，為我區(qū)實現脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接提供有力技術支撐。在穩(wěn)口糧、穩(wěn)玉米、擴大豆、擴油料，為糧油單產水平提升、現代山地特色高效農業(yè)發(fā)展提供強有力的技術支持。決定面向全國公開招募農技服務特聘人員，現就有關事項公告如下：
一、招募范圍及人數
在糧油產業(yè)(水稻、玉米、油菜)和水果產業(yè)公開招募特聘農技員各3名，其中糧油產業(yè)不少于2名。
二、招募條件
特聘農技員招募對象須具備以下條件：有較高的技術專長和科技素質，有豐富的農業(yè)生產實踐經驗，熱愛農業(yè)農村工作，責任心、服務意識和協(xié)調能力較強。特聘對象為農業(yè)科研專家、鄉(xiāng)村振興服務團團長，以及涉農企業(yè)骨干、“土專家”“田秀才”等鄉(xiāng)土人才。特聘的農技員應具有副高(或以上)專業(yè)技術職稱(特聘農業(yè)農村部門退休人員，須為近三年退休且具有正高級職稱)。有違法違紀等不良記錄者，不予申報。
三、特聘期限：聘用期限為1年。聘用時間以簽訂的《聘用合同》為準。
四、特聘報酬：每位特聘農技員每年報酬為2萬元。
五、招募程序
按照如下程序招聘特聘農技員。①區(qū)農業(yè)農村局在官網發(fā)布招募信息→②個人申請→③技能考核或面試→④結果公示(公示期不少于5個工作日)→⑤確定人選→⑥簽訂《服務協(xié)議(合同)》。
六、工作任務
在穩(wěn)口糧、穩(wěn)玉米、擴大豆、擴油料，為糧油單產水平提升、現代山地特色高效農業(yè)發(fā)展提供強有力的技術支持，按照助力農業(yè)特色優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展、增加農民收入等要求，明確特聘農技員服務任務：一是特聘農業(yè)專家負責基地建設技術指導、區(qū)域內農業(yè)重大引領性技術、農業(yè)產業(yè)發(fā)展關鍵技術把關等，為區(qū)域糧油產業(yè)及農業(yè)特色優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展提供技術指導與咨詢服務;二是特聘體制外鄉(xiāng)土人才進村入戶開展技術指導與咨詢服務，為從事糧油產業(yè)及特色優(yōu)勢產業(yè)生產的低收入戶提供技術幫扶，并有明顯的指導服務效果;三是與基層農技人員結對開展農技服務，增強專業(yè)技能和實操水平。
七、特聘農技員的管理
一是由區(qū)農業(yè)農村局與特聘農技員簽訂《服務協(xié)議》或《服務合同》，明確細化服務內容、服務對象、服務數量、服務效果等。二是負責對特聘農技員招聘、使用和管理，以服務對象的滿意率、解決服務產業(yè)發(fā)展實際問題等為主要考核指標綜合考評，采取量化打分和實地測評相結合的方式，定期對特聘農技員服務效果進行績效考核，并制定《特聘農技員管理辦法》。建立以結果為導向的激勵約束機制，考核不合格的及時解除服務協(xié)議，并扣除相應的技術服務補助費用;對考核優(yōu)秀的特聘農技員，服務期滿后可優(yōu)先繼續(xù)招聘。
八、特聘農技員的考核：
實行半年考核制度，即按照《烏當區(qū)特聘農技員管理辦法》6個月考核一次?？己瞬缓细竦募皶r解除服務協(xié)議，并扣除相應的技術服務補助費用;對考核優(yōu)秀的特聘農技員，服務期滿后可優(yōu)先繼續(xù)招聘。
九、申報時間、地點及攜帶證件
1.報名時間：2023年10月8日至2023年10月12日每天下午4：00點前。
2.報名地點：烏當區(qū)育新路156號行政綜合樓十三樓，烏當區(qū)農業(yè)農村局科技教育科(1313室)。
3.攜帶證件：申報人需攜帶個人一寸照片2張、身份證、畢業(yè)證、申報表、經營組織營業(yè)執(zhí)照等相關證件。
十、聯系方式：
聯 系 人： 汪老師 電話：13984858734
來老師 電話：15338604866
附件：1.烏當區(qū)基層農技推廣體系改革與建設補助項目特聘農技員管理辦法.docx
第一條 根據本區(qū)主導產業(yè)發(fā)展要求和農民的科技需求，以提高農技推廣服務供給質量和效率為目標，全面推進農業(yè)科技進村入戶，開展技術服務和追蹤調查工作。提升農業(yè)科技示范主體的科技示范輻射帶動能力，加快新技術新模式的推廣速度。
第二條 實行合同制管理。區(qū)農業(yè)農村局與特聘農技員簽訂服務協(xié)議(或服務合同)，服務協(xié)議(或服務合同)的期限原則上不超過一年。
第三條 實行“三制”管理。落實特聘農技員的服務責任制、示范主體服務制、績效考核制，以此建立技術指導“責任和績效”管理新機制。
第四條 特聘農技員必須忠于職守、尊重農民、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、鉆研業(yè)務、甘于奉獻；必須端正工作作風，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質量，真正讓農民滿意。
第五條 特聘農技員服務范圍
1.建立新品種、新技術、綠色示范觀摩基地，為區(qū)域農業(yè)特色優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展提供生產樣板、技術指導與咨詢服務；
2.為產業(yè)區(qū)域內農戶從事農業(yè)生產經營提供技術幫扶，為周邊農戶提供技術指導并要有明顯的指導服務效果；
3.與農業(yè)經營主體示范戶結對開展農技服務；
4.服從全區(qū)農業(yè)總體規(guī)劃安排。
第六條 特聘農技員服務任務：
1.負責做好合同規(guī)定的產業(yè)（品種）的技術指導，年度進村入戶服務不低于100天；
2.負責服務指導對應產業(yè)的農業(yè)科技示范主體，年度技術服務每1戶不低于5天；
3.配合所在的農業(yè)經營主體，做好駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道相同產業(yè)（品種）的低收入戶的技術指導工作。
第七條 特聘農技員工作報酬。按照方案和服務協(xié)議(或服務合同)，采取一次性兌現服務質量補助資金。
第八條 特聘農技員配合每一名示范主體落實好帶動5戶村民抓好產業(yè)技術服務，實現主導品種、主推技術入戶率和到位率達到90%。
第九條 特聘農技員在技術服務工作中做到五有，即：有各種進村入戶指導的記錄，有各示范戶的檔案資料（含技術指導前情況、指導后項目增收情況），有項目工作信息、典型事例材料，有開展技術指導培訓的痕跡材料，有項目工作總結材料，并與示范戶共同建好帶動戶的檔案資料。
第十條 特聘農技員年度工作結束后，以服務對象的滿意率、解決產業(yè)發(fā)展實際問題等為主要考核指標，采取量化打分和實地測評相結合的方式，結合區(qū)農業(yè)農村局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務對象、服務產業(yè)所在村打分綜合評定，對特聘農技員服務效果進行績效考核。
第十一條 建立以特聘農技員績效考核結果為導向的激勵約束機制，考核不合格的及時解除服務協(xié)議，并扣除相應的技術服務補助費用;對考核優(yōu)秀的特聘農技員，服務期滿后可優(yōu)先繼續(xù)招募，并與項目工作補助、職稱評定掛鉤。
第十二條 聘用期的終止、解除和變更
1.特聘農技員有下列情形之一的，可以解除聘用合同：
在聘用期被證明不符合聘用條件的；
嚴重違反勞動紀律或者聘用方規(guī)章制度的；
嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對聘用方利益造成重大損害的；
2.有下列情形之一的，區(qū)農業(yè)農村局可解除聘用合同，但應提前30日書面通知特聘農技員:
特聘農技員患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作；
本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；
特聘農技員不履行聘用合同的。
第十三條 違約責任
1.由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2.當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3.當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金1000元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。
第十四條 本辦法適用于特聘農技員與區(qū)農業(yè)農村局簽定聘用合同后生效，生效期為一年。
2.烏當區(qū)2023年特聘農技員申報表.docx（點擊下載）
烏當區(qū)農業(yè)農村局
2023年9月28日
(信息來源：https://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/202309/t20230928_82523748.html)
貴陽市烏當區(qū)2023年全國基層農技推廣體系改革與建設補助項目公開招募3名特聘農技員的公告（10月8-12日報名）
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