安龍縣興晟眾力勞務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱興晟勞務(wù)公司)因發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名勞務(wù)派遣工作人員。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、公司簡(jiǎn)介
安龍縣興晟眾力勞務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱興晟勞務(wù)公司)成立于2022年10月27日，屬安龍縣工投集團(tuán)全資子公司，注冊(cè)地址為貴州省黔西南布依族苗族自治州安龍縣棲鳳街道大坪社區(qū)站前安置點(diǎn)黃泥寨9號(hào)，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)范圍為法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營(yíng);法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當(dāng)許可(審批)的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后憑許可(審批)文件經(jīng)營(yíng);法律、法規(guī)國(guó)務(wù)院決定規(guī)定無(wú)需許可(審批)的，市場(chǎng)主體自主選擇經(jīng)營(yíng)，勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包：建設(shè)工程施工：住宅室內(nèi)裝飾裝修;建筑工程用機(jī)械銷售：建筑工程用機(jī)械制造;辦公服務(wù);工程管理服務(wù);公共事業(yè)管理服務(wù);采購(gòu)代理服務(wù);環(huán)境衛(wèi)生公共設(shè)施安裝服務(wù)。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘程序
按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、聘用、備案等程序進(jìn)行。
四、招聘計(jì)劃
招聘崗位：辦公室文員
招聘人數(shù)：1人
薪 資：面議
專業(yè)要求：不限專業(yè)
學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷
性別要求：不限
年齡要求：22歲-35歲
工作單位：貴州多彩木紋石實(shí)業(yè)有限公司
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)辦公室的日常行政事務(wù)和文秘工作，包括文件起草、裝訂、傳遞等;
2.確保公司內(nèi)部各項(xiàng)行政工作有序進(jìn)行，包括辦公用品的采購(gòu)、庫(kù)存管理、設(shè)備維護(hù)等;
3.協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議、活動(dòng)，并負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織和記錄;
4.保管和正確使用公司、部門(mén)公章;
5.做好信息收集、整理、匯報(bào)工作，完善部門(mén)通訊錄及部門(mén)規(guī)章制度;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1.能熟練使用word、Excel等辦公軟件;
2.具備良好的公文寫(xiě)作和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力;
3.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，耐心細(xì)致;
4.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
五、基本條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和政治修養(yǎng);
4.熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;
5.具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力;
6.具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、技能等條件;
7.符合法律法規(guī)、規(guī)章以及招聘計(jì)劃規(guī)定的其他條件;
8.身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
9.無(wú)違法犯罪記錄。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持高度一致的;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;
4.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的;
5.因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);
6.正被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的;
7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的;
8.不符合招聘職位所需資格條件的;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為公司職務(wù)的其他情形的。
六、招聘流程
（一）報(bào)名流程
1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月28日至8月31日;
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式，發(fā)送到指定郵箱，郵件名稱命名為姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式;
3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將以下資料原件掃描件：個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等發(fā)送到指定郵箱(1448584308@qq.com);
4.報(bào)名要求：填報(bào)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，取消報(bào)名資格;應(yīng)聘人員報(bào)名之后應(yīng)保持通訊工具暢通，如因通訊問(wèn)題導(dǎo)致本公司無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘人員的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）資格初審
安龍縣興晟眾力勞務(wù)有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照本《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名資格條件進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，取消應(yīng)聘資格。
（三）面試程序
招聘采取面試的方式進(jìn)行，主要圍繞個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和能力，對(duì)應(yīng)聘者工作能力的高低進(jìn)行評(píng)估，測(cè)試應(yīng)聘者作為應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的能力、素質(zhì)和對(duì)職位工作要求的適應(yīng)程度;面試成績(jī)以百分制計(jì)算，低于60分不予錄取，且從高到低按照1 ：1進(jìn)行錄取，成績(jī)出現(xiàn)相同的，進(jìn)入第二輪面試。
面試時(shí)間：另行通知。
面試地點(diǎn)：另行通知。
（四）體檢
通過(guò)面試進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢并向本公司提交體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用自理。
（五）聘用
體檢合格人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到安龍縣興晟眾力勞務(wù)有限責(zé)任公司報(bào)道，并簽訂勞動(dòng)合同，待遇按照《安龍縣興晟眾力勞務(wù)有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣員工薪酬制度》執(zhí)行。
（六）備案
聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后，由安龍縣興晟眾力勞務(wù)公司統(tǒng)一到縣人社局備案，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作在興晟勞務(wù)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
咨詢電話：18785634825
八、本次招聘工作未盡事宜，由安龍縣興晟眾力勞務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋
安龍縣興晟眾力勞務(wù)有限責(zé)任公司
2023年8月28日
2023年安龍縣興晟眾力勞務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名勞務(wù)派遣制文員的簡(jiǎn)章（8月28-31日?qǐng)?bào)名）
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