安龍縣興晟眾力勞務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)興晟勞務(wù)公司)因發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名勞務(wù)派遣工作人員。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　安龍縣興晟眾力勞務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)興晟勞務(wù)公司)成立于2022年10月27日，屬安龍縣工投集團(tuán)全資子公司，注冊(cè)地址為貴州省黔西南布依族苗族自治州安龍縣棲鳳街道大坪社區(qū)站前安置點(diǎn)黃泥寨9號(hào)，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)范圍為法律法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營(yíng);法律法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當(dāng)許可(審批)的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后憑許可(審批)文件經(jīng)營(yíng);法律法規(guī)國(guó)務(wù)院決定規(guī)定無(wú)需許可(審批)的，市場(chǎng)主體自主選擇經(jīng)營(yíng)，勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包：建設(shè)工程施工：住宅室內(nèi)裝飾裝修;建筑工程用機(jī)械銷(xiāo)售：建筑工程用機(jī)械制造;辦公服務(wù);工程管理服務(wù);公共事業(yè)管理服務(wù);采購(gòu)代理服務(wù);環(huán)境衛(wèi)生公共設(shè)施安裝服務(wù)。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘程序

　　按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、聘用、備案等程序進(jìn)行。

　　四、招聘崗位

　　詳見(jiàn)(附件1)。

　　五、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和政治修養(yǎng);

　　4.熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;

　　5.具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，具有應(yīng)聘職位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力;

　　6.具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、技能等條件;

　　7.符合法律法規(guī)、規(guī)章以及招聘計(jì)劃規(guī)定的其他條件;

　　8.身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　9.無(wú)違法犯罪記錄。

　　10.報(bào)名年齡要求：

　　(1)報(bào)考人員的年齡在18周歲至35周歲(含35歲);

　　(2)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬45周歲以下。

　　（二）下列人員不得應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人，在讀的普通高等教育非2023屆畢業(yè)生;

　　2.在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、曾被開(kāi)除公職的人員;

　　4.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　5.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

　　6.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　7.在招考錄用公示前未能解除勞動(dòng)關(guān)系的在職人員;

　　8.不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的;

　　10.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的或其他不宜招聘的情形。

　　六、招聘流程

　　（一）報(bào)名流程

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月13日至9月15日17:30;

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式，發(fā)送至指定郵箱，郵件名稱(chēng)命名為姓名+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式;

　　3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將以下資料原件掃描件：個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效《居民身份證》(正反面)掃描件、本人畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件、本人教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告掃描件、近期免冠小二寸漸變藍(lán)電子照片(35×45mm，jpg格式，100KB以下)，報(bào)考職位所需相關(guān)證書(shū)掃描件(專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等)等發(fā)送到指定郵箱(1448584308@qq.com);

　　4.報(bào)名要求：報(bào)名資料信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員報(bào)名之后應(yīng)保持通訊工具暢通，如因通訊問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘人員的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　（二）資格初審

　　安龍縣興晟眾力勞務(wù)有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照本《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，審查不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格并反饋原因。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合《簡(jiǎn)章》、不符合所應(yīng)聘職位要求、報(bào)名材料等弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。對(duì)已辦理入職的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為、違規(guī)違紀(jì)，一律取消聘用。應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注資格審查情況，并隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能及時(shí)聯(lián)絡(luò)通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話(huà)關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　（三）面試程序

　　招聘采取面試的方式進(jìn)行，主要圍繞個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和能力，對(duì)應(yīng)聘者工作能力的高低進(jìn)行評(píng)估，測(cè)試應(yīng)聘者作為應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的能力、素質(zhì)和對(duì)職位工作要求的適應(yīng)程度;面試成績(jī)以百分制計(jì)算，低于60分不予錄取，且從高到低按照1：1進(jìn)行錄取，成績(jī)出現(xiàn)相同的，進(jìn)入第二輪面試。

　　面試時(shí)間：另行通知。

　　面試地點(diǎn)：另行通知。

　　（四）資格復(fù)審

　　對(duì)擬聘用人員提交相關(guān)材料的真實(shí)性，以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避、有無(wú)違法犯罪記錄等情況進(jìn)行考察。

　　（五）體檢

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，需到縣級(jí)三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院進(jìn)行體檢并向公司提交體檢報(bào)告。體檢結(jié)束后，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后再次進(jìn)行。放棄體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　（六）公示

　　1.經(jīng)報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員、面向社會(huì)進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。另如在公示期間有放棄資格者，招聘方可根據(jù)實(shí)際情況和招聘條件遞補(bǔ)1次。

　　（七）聘用及勞動(dòng)合同的簽訂

　　1.擬聘用人員須服從安排，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用公司報(bào)到者，視為放棄聘用資格;

　　2.體檢合格人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到安龍縣興晟眾力勞務(wù)有限責(zé)任公司報(bào)到，并簽訂勞動(dòng)合同，待遇按照《安龍縣興晟眾力勞務(wù)有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣員工薪酬制度》執(zhí)行。

　　（八）備案

　　聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后，由安龍縣興晟眾力勞務(wù)公司統(tǒng)一到縣人社局備案，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作在興晟勞務(wù)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

　　咨詢(xún)電話(huà)：18785634825

　　監(jiān)督電話(huà)：13708592420

　　八、本次招聘工作未盡事宜，由安龍縣興晟眾力勞務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋

　　安龍縣興晟眾力勞務(wù)有限責(zé)任公司

　　2023年9月12日

　　附件1：安龍縣興晟眾力勞務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名勞務(wù)派遣制員工職位表

　　安龍縣興晟眾力勞務(wù)有限責(zé)任公司2023年9月面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名勞務(wù)派遣制員工簡(jiǎn)章（9月13-15日?qǐng)?bào)名）

　　查看更多關(guān)于安龍縣事業(yè)單位招聘的信息