為加快推進(jìn)我公司實(shí)體化、市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型發(fā)展，增強(qiáng)縣屬國(guó)有企業(yè)下屬子公司綜合實(shí)力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘管理人員和專業(yè)人才共計(jì)3名，不設(shè)開考比例，為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢、按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、線下報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批備案等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘3人，具體招聘崗位和人數(shù)見附件1:《崗位表》。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　截止到2023年12月31日已畢業(yè)并取得相應(yīng)證書(以“中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”為準(zhǔn)，學(xué)信網(wǎng)上查詢)的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生)。具體學(xué)歷及專業(yè)要求以《崗位表》為準(zhǔn)。

　　(二)報(bào)考條件

　　報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　3.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　　4.能安心所報(bào)考崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具有勝任報(bào)考聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

　　6.符合報(bào)考聘崗位要求的學(xué)歷等資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考和聘用

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，新招聘仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員。

　　3.截至2023年12月31日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的或服務(wù)期未滿的人員、截至2023年12月31日服務(wù)期未滿的在編農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

　　6.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員。

　　8.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書、其它資格條件資料等原件的，或不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的其他條件的人員。

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為國(guó)企工作人員的。

　　四、時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2023年12月13日9:00至12月15日17:00。

　　(二)資格初審時(shí)間：2023年12月13日9:00至12月15日17:00

　　(三)筆試時(shí)間：2023年12月26日上午9：00～11:00，若因不可抗力原因需調(diào)整筆試考試時(shí)間的，則另行通知。

　　(四)面試時(shí)間另行通知。

　　(五)體檢時(shí)間另行通知。

　　五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)及問題咨詢

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間及要求

　　考生須在2023年12月13日9:00至12月15日17:00期間將個(gè)人報(bào)名表、承諾告知書、同意報(bào)考證明、身份證正反面、畢業(yè)證書學(xué)位證及相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供。

　　2.報(bào)名方式及地點(diǎn)

　　(1)報(bào)名采用線下報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局一樓零工市場(chǎng)綜合服務(wù)窗口。

　　考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證信息必須一致。報(bào)名時(shí)，考生須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》《崗位表》，并簽署《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》。承諾已知悉告知事項(xiàng)和要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。考生根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫報(bào)名信息，應(yīng)填盡填，并提供本人近期免冠1寸正面證件照片(jpg格式、不超過30KB)。

　　特別提示：1.考生填寫信息及照片核對(duì)無誤后，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?？忌蛏矸葑C過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)?！秷?bào)名表》原則上要求本人親自填寫，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;2.報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)考生須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》《崗位表》要求的資格條件及《報(bào)名表》、相關(guān)承諾書等內(nèi)容，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的崗位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過程中，考生沒有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書記載專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后視崗位要求的專業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。

　　(2)考生如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，在招聘筆試、面試、體檢、考察、聘用審批備案等各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，所有責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

　　(3)考生報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致?？忌坏﹫?bào)名，須遵守《招聘簡(jiǎn)章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘環(huán)節(jié)(報(bào)名至聘用審批備案)隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)資格初審

　　資格初審由安龍縣宏源運(yùn)通有限責(zé)任公司組織實(shí)施進(jìn)行初審，在資格初審環(huán)節(jié)中，因考生報(bào)名時(shí)所填寫的信息不真實(shí)或填報(bào)的信息與自己所報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)或其他資格條件要求不符合而通過資格初審報(bào)名參加了筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，視為考生無視《招聘簡(jiǎn)章》的有關(guān)規(guī)定和要求，該考生的考試成績(jī)作無效處理。查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行承擔(dān)。

　　(三)繳費(fèi)及問題咨詢

　　本次不收取相關(guān)報(bào)名費(fèi)，考生咨詢報(bào)考條件、資格審查、崗位要求的專業(yè)及相關(guān)資格條件等問題，電話聯(lián)系(莫經(jīng)理：

　　17684091968、趙主任：15285487123)。

　　　六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

　　(一)筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

　　(二)考試時(shí)間、科目及分值

　　1.考試時(shí)間：2023年12月26日上午09：00-11：00

　　2.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　3.筆試分值：100分

　　(三)考試形式：本次招聘工作人員筆試考試，采用閉卷考試。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　(四)筆試成績(jī)公布：將在安龍縣好家凈人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)官網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。

　　(五)最低合格分?jǐn)?shù)線劃定：筆試成績(jī)查詢結(jié)束后，由本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定“筆試環(huán)節(jié)進(jìn)入面試合格分?jǐn)?shù)線”，筆試成績(jī)達(dá)不到分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)其他事項(xiàng)：本次考試不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班。未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績(jī)公布時(shí)間，資格復(fù)審時(shí)間由招聘單位及其主管部門研究確定后，由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一在安龍縣好家凈人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)官網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。

　　(一)資格復(fù)審方式

　　資格復(fù)審工作由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)遞交相關(guān)資料審查方式進(jìn)行。

　　資格復(fù)審工作人員按照《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件原件及復(fù)印件進(jìn)行審查，

　　并在原《報(bào)名表》上簽署復(fù)審意見。

　　(二)資格復(fù)審對(duì)象確定

　　在達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審對(duì)象，同一崗位考生筆試成績(jī)名次并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。

　　資格復(fù)審對(duì)象名單由安龍好家凈勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司統(tǒng)一在安龍縣好家凈人力資源市場(chǎng)官方微信公眾號(hào)上公布。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無人接聽等原因無法聯(lián)系其復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)復(fù)審,遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪。

　　資格復(fù)審結(jié)束后，考生主動(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。無考生通過資格復(fù)審的，該崗位取消。

　　(三)資格復(fù)審提交資料

　　資格復(fù)審具體需要提供的資料要求如下：

　　1.未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明參加復(fù)審，并放寬到2023年12月31日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件。

　　2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

　　3.與原《報(bào)名表》同底的一寸彩色證件照片2張。

　　資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　八、面試成績(jī)計(jì)算

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。

　　(一)面試

　　參照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》及公司規(guī)定要求開展面試工作，面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　面試工作由本公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實(shí)際參加面試考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位面試成績(jī)必須達(dá)到所在考場(chǎng)實(shí)際面試考生平均分的90%及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)總成績(jī)和名次

　　筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　筆試、面試和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。取得面試有效成績(jī)的考生根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，同一崗位考生總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的考生名次排前，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則重新組織面試，以新面試成績(jī)高者名次排前。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，按照總名次排序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。

　　九、體檢

　　體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)名次由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　十、考察

　　考察對(duì)象為體檢合格人員。

　　考察由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織?？疾靺⒄铡?a href=/shengji/ target=_blank class=infotextkey>公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。在考察中,經(jīng)審定存在《招聘簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　十一、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在安龍縣好家凈人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)官網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;針對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　十二、聘用審批備案

　　對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門研究審批后，報(bào)上級(jí)主管部門備案。聘用相關(guān)手續(xù)與招聘單位完善，未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　十三、薪酬待遇

　　參照貴州龍城建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

　　十四、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督?？忌凸ぷ魅藛T必須嚴(yán)格遵守《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消下個(gè)環(huán)節(jié)。

　　監(jiān)督電話：0859-5215186;0859-5218916

　　十五、特別提示

　　考生要密切關(guān)注“安龍縣好家凈人力資源市場(chǎng)”微信公眾號(hào)、按時(shí)參加各環(huán)節(jié)考試。

　　　十六、本《招聘簡(jiǎn)章》及未盡事宜由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

　　附件1：安龍縣宏源運(yùn)通有限公司公開招聘人員崗位明細(xì)表(點(diǎn)擊下載)

　　附件2：安龍縣宏源運(yùn)通有限責(zé)任公司招聘工作員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)

　　附件3：同意報(bào)考證明(點(diǎn)擊下載)

　　附件4：誠(chéng)信報(bào)考承諾書(點(diǎn)擊下載)

　　2024年安龍縣宏源運(yùn)通有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘管理人員簡(jiǎn)章（管理人員和專業(yè)人才3名，12月13-15日?qǐng)?bào)名）

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