安龍縣鴻騰勞務有限責任公司(以下簡稱鴻騰勞務公司)因發(fā)展需要，經公司研究決定，擬面向社會公開招聘派遣制人員1名，為了確保工作順利開展，特制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則;

　　(二)堅持按需招聘、全面考核原則;

　　(三)堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位及人數

　　貴州磊辰建設有限公司經營部負責人1名。

　　三、招聘對象及條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家憲法、法律法規(guī)，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

　　3.履行企業(yè)員工義務，品行端正，遵紀守法，具有良好的政治素質和政治修養(yǎng);

　　4.熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織安排;

　　5.具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，具有應聘職位所需的專業(yè)知識和實際工作能力;

　　6.具備與應聘崗位要求相適應的學歷、技能等條件;

　　7.符合法律法規(guī)、規(guī)章以及招聘計劃規(guī)定的其他條件;

　　8.身體健康，有較強的事業(yè)心和責任感;

　　9.無違法犯罪記錄。

　　（二）任職資格

　　詳見附件1。

　　四、以下人員不得招聘

　　1.在各級各類公開招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;

　　2.受到黨紀政務處分且在影響期內的;

　　3.被開除中國共產黨黨籍、曾被開除公職的人員;

　　4.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;

　　5.司法機關正在立案查處的人員;

　　6.因犯罪受過刑事處罰的;

　　7.在招考錄用公示前未能解除勞動關系的在職人員;

　　8.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　9.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的;

　　10.國家相關法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的或其他不宜招聘的情形。

　　五、招聘流程

　　（一）報名流程

　　1.報名時間：2024年6月20日至26日16:00止;

　　2.報名方式：采取網上報名投遞個人簡歷的方式進行。網上報名需將相關資料發(fā)送至指定郵箱：1448584308@.com，郵件名稱命名為“姓名+專業(yè)+應聘崗位+聯(lián)系方式”;

　　3.報名材料：填寫《應聘人員報名表》(詳見附件2)，并將以下資料原件掃描：個人簡歷、本人有效《居民身份證》(正反面)掃描件、本人畢業(yè)證及學位證掃描件、本人教育部學籍在線驗證報告掃描件、近期免冠小二寸漸變藍電子照片(35×45mm，jpg格式，100KB以下)，報考職位所需相關證書掃描件(專業(yè)技術資格或執(zhí)業(yè)資格證書等)等發(fā)送到指定郵箱：1448584308@.com;

　　4.其他要求：報名資料信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名的，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試或應聘資格。

　　（二）資格初審

　　由招聘領導小組辦公室根據報名人員填報的個人信息，對照本《招聘簡章》規(guī)定的報名資格條件進行資格審查，經審查后，符合條件的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)，不符合條件的應聘人員不得進入下一環(huán)節(jié)，且不再另行通知。

　　資格審查工作將貫穿公開招聘全過程，如過程中發(fā)現報考者有違紀違規(guī)、關鍵材料缺失、提供虛假信息或不符合報考條件等情形的，將隨時取消應聘資格。應聘人員報名后請隨時保持通訊工具的暢通，確保招聘單位能及時聯(lián)絡通知相關事項，如因電話關機或停機等原因導致招聘單位無法聯(lián)系，責任由報考人員自負。

　　（三）筆試程序

　　筆試為閉卷考試。在公司的領導下，由招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實施，筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試試卷總分為100分。

　　1.筆試范圍：公共基礎知識+行政職業(yè)能力測驗;

　　2.筆試時間：另行通知;

　　3.筆試地點：另行通知;

　　4.報考人員必須持第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加考試;

　　5.筆試成績：筆試分數不低于60分，從高到低按照1:3的比例進入下一環(huán)節(jié)。

　　6.筆試成績在安龍縣興晟工業(yè)投資集團公眾號進行公示。

　　（四）面試程序

　　1.面試對象：通過筆試的應聘人員;

　　2.面試采取競崗陳述、必答題作答等方式，對報名人員的專業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、個性特征和崗位匹配度等方面進行綜合評價;

　　3.由面試官對參加面試人員進行綜合評分;

　　4.面試成績按照排名依次錄取，設置合格分數線70分，低于70分不予進入下一環(huán)節(jié);

　　5.報考人員面試總成績出現并列的，由招聘小組辦公室進行二次面試;

　　6.面試時間：另行通知;

　　7.面試地點：另行通知;

　　8.總成績計算：考試總成績﹦筆試成績×40%﹢面試成績×60%。

　　9.總成績在安龍縣興晟工業(yè)投資集團公眾號進行公示。

　　（五）資格復審

　　對擬聘用人員提交相關材料的真實性、有無需要實行崗位任職回避、有無違法犯罪記錄等情況進行考察。

　　（六）體檢

　　進入體檢環(huán)節(jié)的應聘者，需到縣級三級甲等以上醫(yī)院進行入職體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。應聘者應在規(guī)定時間內到醫(yī)院進行體檢并向公司提交體檢報告。體檢結束后，對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，應聘人員應在接到體檢結果通知規(guī)定時間內書面提出申請，經公司同意后進行復檢。放棄體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

　　（七）公示

　　1.經報名、資格初審、筆試、面試、資格復審、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期3個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報集團公司備案。

　　2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。另如在公示期間有放棄資格者，招聘方可根據實際情況和招聘條件遞補1次。

　　（八）聘用及簽訂勞動合同

　　1.擬聘用人員須服從安排，規(guī)定報到時間內未到聘用公司報到者，視為放棄聘用資格;

　　2.體檢合格人員，在規(guī)定時間內到安龍縣鴻騰勞務有限責任公司報到，并簽訂勞動合同，待遇按照勞務公司派遣員工薪酬制度執(zhí)行。

　　六、薪資待遇

　　1.綜合薪資5000-10000元/月，入職繳納五險;

　　2.試用期工資按照工資的80%發(fā)放，試用期1—3個月。

　　七、紀律監(jiān)督

　　本次招聘工作在招聘領導小組的指導和監(jiān)督下進行，同時接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

　　咨詢電話：18785634825(王先生)

　　監(jiān)督電話：13708592420(趙女士)

　　八、本次招聘工作未盡事宜，由安龍縣鴻騰勞務有限責任公司負責解釋。

　　附件：1.安龍縣鴻騰勞務有限責任公司招聘1名經營部負責人職位表

安龍縣鴻騰勞務有限責任公司招聘1名經營部負責人職位表
序號	用人單位	單位性質	部門	崗位	人數	崗位職責	專業(yè)	學歷 要求	任職資格	待遇	備注
1	貴州磊辰建設有限公司	國有企業(yè)	經營部	經營部負責人	1	1.負責公司投標經營工作，參與投標文件、標書工程量清單報價編制和合同評審，收集各工程項目的造價資料，參與工程建設、工程預算及工程驗收工作。 2.配合項目部做好單位工程成本核算，做好工程用料、人工費的分析，結合工程項目開展定額分析活動，核定各種資源消耗情況，對工程預算情況提出建議和意見，并及時反饋給公司領導。 3.熟悉公司各項目部施工圖紙，熟悉施工現場，了解工程合同和協(xié)議書，配合項目人員編制施工形象、進度計劃，按生產進度計劃做好每個生產階段的施工預算，及時向公司領導反映工程經濟運行情況。 4.參與在建項目的預算和竣工后的決算工作，審核在建項目已完工程月度用款計劃和月度付款額。 5.參與各類合同的洽談，掌握市場價格信息，對工程造價作出評價分析。 6.協(xié)助財務部對工程項目的進行成本核算;  7.做好工程項目造價文件匯總和存檔工作，對已竣工決算完成的工程項目進行經濟指標分析。	建筑相關專業(yè)	本科及以上	1.年齡35歲以下； 2.建筑相關專業(yè)畢業(yè)，從事建筑企業(yè)經營管理工作3年以上； 3.有建筑企業(yè)招投標、預決算驗者優(yōu)先； 4.熟悉建筑行業(yè)配套公司業(yè)務。	1.綜合薪資5000-10000元/月，入職繳納五險   2.試用期工資按照工資總額的80%發(fā)放，試用期1-3個月。	派遣制

　　2.應聘人員報名表（點擊下載）

　　安龍縣鴻騰勞務有限責任公司

　　2024年6月20日

　　2024年安龍縣鴻騰勞務有限責任公司面向社會公開招聘1名派遣制人員簡章（6月20-26日報名）

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