因工作需要，現(xiàn)面向社會招聘高速公路工作人員。招聘有關(guān)事項如下：
一、招聘崗位：高速公路收費員。
二、招聘單位：由貴州省興黔宏智人才大市場有限公司(派遣公司)組織招聘，委派至用工單位。
三、招聘名額：具體根據(jù)崗位需求確定。
五、招聘崗位工作內(nèi)容、崗位條件、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及待遇情況
（一）工作內(nèi)容：高速公路通行費征繳及收費站日常事務。
（二）人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法，有較強的責任感及良好的職業(yè)素養(yǎng);
4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）報名要求
1.年齡：18-30周歲，本科及以上學歷可放寬至35周歲，性別不限。男身高165cm以上，女身高160cm以上，以上身高均為凈身高;
2.學歷：具有大專以上文化程度，專業(yè)不限;
3.普通話標準，形象氣質(zhì)佳，有高速公路及空乘、高鐵等相近行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.熟練運用辦公設備及軟件，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應變能
力;
5.其他：個人特長突出的，可優(yōu)先考慮。
(四)福利待遇及上班模式等事項面試時告知。
六、經(jīng)查實凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者一概不予聘用
有以下情形之一者不得應聘：
1.受過刑事處罰或被開除公職處分的;
2.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分，在處分期或影響期內(nèi)的;
3.正在接受立案審查的;
4.正被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.在此前企業(yè)公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、舞弊等行為的;
6.因違法、違紀、違規(guī)等原因被原單位解除勞動合同的;
7.有吸毒史或傳染病史的;
8.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的;
9.有其他違法、違紀行為的;
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
七、招聘程序
（一）報名：采取網(wǎng)上報名方式，不受理現(xiàn)場報名。應聘人員填寫《應聘人員登記表》，并附1-2張五寸生活照(正面人像、彩色、電子版、近三個月內(nèi))，登記表以名字+電話號碼命名，郵箱附件添加方式發(fā)送。報名人員應符合崗位條件要求，所填內(nèi)容和提交材料務必真實、準確、完整，報名信息一經(jīng)本人確認，所有信息不得修改，并按要求將報名表和上述資料投遞至指定郵箱。報名人員需保持電話暢通，如聯(lián)系3次未聯(lián)系上者，視為棄權(quán)。
指定郵箱：653226871@qq.com。
聯(lián) 系 人：田女士 聯(lián)系電話：(0851-5550225)
（二）資格審查：采取網(wǎng)上審查方式，審查通過者以短信方式具體通知，計劃于2024年5月31日前完成。
（三）考試：由招聘單位組織實施。
1.筆試
閉卷考試，滿分100分。筆試為綜合能力測試，不指定科目和參考書籍。筆試在資格審查結(jié)束3天后進行，具體時間及地點另行通知。
注意事項：
(1)報名人員須持有效《居名身份證》原件和本人投遞的《應聘登記表》方可參加筆試;
(2)未參加筆試的，不能進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
參加筆試的人員可同步進入面試程序，面試主要考察應聘者適應崗位的能力及業(yè)務素質(zhì)，面試滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
注意事項：
(1)應聘人員需攜帶：身份證、畢業(yè)證(學位證)、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎證書原件;
(2)面試內(nèi)容：形象氣質(zhì)、思想意識、語言表達、工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿?、綜合素質(zhì)等。
3.成績計算
總成績按筆試折算百分制占40%，面試成績占60%計算，總成績保留至小數(shù)點后兩位。
（四）進入體檢人員名單：根據(jù)應聘者總成績由高至低排列，按崗位需求計劃確定體檢人數(shù)，若有放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)，產(chǎn)生的空缺按成績順序進行遞補。
（五）體檢
1.在發(fā)布進入體檢人員名單后的3天內(nèi)完成，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準》;
2.在縣級二甲及以上醫(yī)院自行體檢，費用自理;
3.應聘者未按規(guī)定時間進行體檢的，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真、以及體檢不合格的，取消錄用資格。對按規(guī)定需要復檢的，以復檢結(jié)論為準。
八、培訓及錄用
（一）入職培訓：體檢合格的人員即可進入到用人單位安排的崗前培訓。
（二）錄用
1.對崗位培訓考核合格的應聘人員予以錄用，用工方式為勞務派遣制;
2.被錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，如在接到通知不能按時報到者，將取消其錄用資格;
3.勞動合同簽訂首次期限為2年，試用期為2個月，試用期間工資為定崗工資的80%。
4.對考試成績優(yōu)異因招聘名額限制未及時錄用者，納入用人單位人才儲備庫。
附件：應聘登記表（點擊下載）
2024年貴州某國有高速公路運營企業(yè)招聘工作人員簡章
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