貴州磷化集團是貴州省省管大一型企業(yè)，主要業(yè)務包括現(xiàn)代化肥、精細化工、新能源電池材料、電子化學品、綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)。在貴州福泉、息烽、開陽、甕安以及甘肅金昌、四川達州、福建上杭、江蘇瑞陽建有磷肥、磷化工及涂料化工生產(chǎn)基地。產(chǎn)品市場覆蓋全國29個省、市、自治區(qū)，并出口亞洲、美洲、中東、澳洲等30多個國家和地區(qū)。磷化集團及其前身伴隨著我國磷化工起步、成長，歷經(jīng)60余年的發(fā)展，在資源儲備、基礎產(chǎn)業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域逐步積累了領(lǐng)先優(yōu)勢。具有超1500萬噸磷礦開采能力、800萬噸高濃度磷肥、400萬噸磷酸、280余萬噸新能源電池材料及原輔料、140萬噸合成氨和500萬噸磷石膏建材的生產(chǎn)能力。磷礦采選、磷復肥及濕法凈化磷酸產(chǎn)能位居全國第一、世界前三。連續(xù)四年蟬聯(lián)中國化肥百強榜首位。

　　貴州磷化集團擁有行業(yè)唯一的國家企業(yè)重點實驗室，榮獲國家科技進步一等獎1項、二等獎3項，累計授權(quán)專利2300余件，累計主導或參與制定標準130項，以一批重大技術(shù)創(chuàng)新成果，持續(xù)夯實鞏固磷精細化工、氟碘硅等磷礦共伴生資源利用、磷化工副產(chǎn)物產(chǎn)業(yè)化利用等領(lǐng)域的技術(shù)和中上游供應鏈的行業(yè)領(lǐng)先地位，助力我國磷、氟化工技術(shù)和裝備實現(xiàn)完全自主知識產(chǎn)權(quán)。

　　為滿足公司業(yè)務發(fā)展的需要，持續(xù)充實人才隊伍，特面向社會引進高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、人才引進需求

　　引才需求詳見《貴州磷化(集團)2025年人才引進需求表》(附件1)。

　　二、人才引進政策

　　(一)人才分類

　　1.科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

　　(1)從貴州省(境)外引進(戶籍不限)，從事自然科學或工程技術(shù)研究。

　　(2)獲得省(部)級科技獎一等獎及以上，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利、集成電路布圖設計專有權(quán)等2件以上，或具有企業(yè)、科研院所技術(shù)總監(jiān)、重大項目負責人等關(guān)鍵崗位研發(fā)工作經(jīng)歷。

　　2.科技創(chuàng)新拔尖人才

　　(1)從貴州省(境)外引進(戶籍不限)，從事自然科學或工程技術(shù)研究。

　　(2)獲得省(部)級科技獎，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利、集成電路布圖設計專有權(quán)等，或具有博士后科研工作經(jīng)歷(已出站)，或正高級專業(yè)技術(shù)任職資格，或具有企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷。

　　3.科技創(chuàng)新優(yōu)秀人才

　　(1)從貴州省(境)外引進(戶籍不限)，年齡40周歲以內(nèi)，從事自然科學或工程技術(shù)研究。

　　(2)作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利、集成電路布圖設計專有權(quán)等，或具有理、工、農(nóng)專業(yè)碩士及以上學歷學位，或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，或具有企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷。

　　(二)人才引進待遇(稅前)

　　2.引進的人才符合《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見》中人才標準，按有關(guān)規(guī)定在住房、落戶、醫(yī)療、社保、子女入學、配偶就業(yè)等方面享受優(yōu)待政策。

　　3.引進的人才符合《貴州省“優(yōu)才卡”制度實施辦法(試行)》和《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法(試行)》的，由公司相關(guān)單位統(tǒng)一辦理并發(fā)放“省級‘優(yōu)才卡’”或“高層次人才服務綠卡”。

　　4.引進人才根據(jù)聘用崗位職級，可享受對應待遇。

　　注：上述所有待遇為要約邀請，實際待遇以最終簽訂合同、公司相關(guān)制度的所載內(nèi)容為準。

　　三、人才引進相關(guān)要求

　　(一)基本要求

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致。

　　3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

　　4.具有較強的責任心和團隊合作意識，服從公司相關(guān)工作安排。

　　5.具備履行崗位職責所需專業(yè)知識和業(yè)務能力，有志于投身磷及磷化工發(fā)展研究事業(yè)。

　　6.取得國家教育主管部門認證的學歷、學位證書，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須完成國家教育主管部門的學歷認證。

　　(二)有以下情況的人員不予招聘錄用：

　　1.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　2.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

　　3.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

　　4.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　5.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

　　6.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　四、引進程序及時間安排

　　(一)簡歷收集

　　1.報名及咨詢時間：2025年4月1日起，招滿為止。

　　2.報名渠道：磷化集團招聘門戶網(wǎng)址gzlhjt.zhiye.com。

　　(二)資格審核

　　按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格審核，根據(jù)需要可要求應聘者補充相關(guān)證明材料。

　　資格審核貫穿人才引進及勞動用工全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應聘者信息材料不真實或不符合條件的，終止引才程序或解除勞動合同或協(xié)議，由應聘者個人承擔法律責任。

　　(三)面談及考察

　　公司根據(jù)資格審核情況，擇期組織網(wǎng)絡或現(xiàn)場面談，重點了解政治素質(zhì)、業(yè)務水平、工作實績等。同時還將進一步核實應聘者簡歷真實性、有無不良記錄、失信被執(zhí)行人員、是否有違法犯罪記錄等事項。

　　(四)體檢及錄用

　　由工作人員通知擬引進人選體檢，體檢費用由人才本人自行承擔，體檢通過者按公司規(guī)定辦理入職相關(guān)手續(xù)，體檢不通過者不予錄用。

　　招聘聯(lián)系人：黎先生　15180884093

　　咨詢時間：工作日9：00-11：30，13：30-17：30

　　五、其他

　　(一)請保證所填報的資料完全真實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實信息，取消應聘資格。

　　(二)磷化集團在人才招聘、引進過程中不以任何方式收取任何費用，任何針對磷化集團招聘的輔導班、考試教材、復習資料等，均與磷化集團無關(guān)。

　　附件：貴州磷化(集團)有限責任公司2025年高層次人才引進需求表.xlsx（點擊下載）

　　(信息來源：http://gzw.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202504/t20250403_87471377.html)

　　貴州磷化（集團）有限責任公司2025年高層次人才引進公告（27人）

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