貴州省銅仁市城市交通開發(fā)投資集團股份有限公司是經(jīng)銅仁市委、市政府批準，2021年8月，以銅仁市城市開發(fā)投資集團有限公司股改為基礎(chǔ)，進一步整合銅仁市交通旅 游開發(fā)投資集團有限公司及旗下子公司組建而成，注冊資本金60億元。集團公司旗下全資、控(參)股子公司66家，其中，一級子公司13家，二級子公司26家，控股公司2家，參股公司25家。主要經(jīng)營范圍：一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運營。包括城鄉(xiāng)水務(wù)一體化、固廢處理、綜合管廊、公共交通、城鎮(zhèn)燃氣、加油氣站、新能源汽車充電樁、公共停車場等特許經(jīng)營類基礎(chǔ)設(shè)施項目的建設(shè)與運營;二是城市綜合開發(fā)。包括城市更新、老舊小區(qū)改造、棚戶區(qū)改造、新城新區(qū)建設(shè)、自然資源儲備開發(fā)等項目建設(shè)與運營工作;三是智慧城市服務(wù)。包括養(yǎng)老、托育、物業(yè)、倉儲物流、交通運輸、酒店、餐飲、醫(yī)藥、醫(yī)療、大健康等服務(wù)業(yè)務(wù)。四是自然資源開發(fā)利用。包括頁巖氣、砂石礦、有色金屬、礦泉水、溫泉、淺層低溫能、國有儲備林、林下經(jīng)濟等自然資源的勘探、開發(fā)及利用。五是工程建設(shè)管理。包括工程咨詢、工程設(shè)計、工程施工、項目代建、工程監(jiān)理等工程項目全過程管理服務(wù)等。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證招聘工作有序開展，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌本次引進招聘工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責本次招聘日常工作。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次共引進1人，具體招聘崗位詳見附件。

　　三、招聘原則

　　按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)湓瓌t，實行公開報考職位、公開報考資格條件、公開面試程序、公開面試結(jié)果“四公開”。

　　四、招聘對象及基本條件

　　(一)招聘對象

　　行政機關(guān)、企事業(yè)單位在職和社會適崗人員、大學畢業(yè)生。

　　(二)基本要求

　　1.遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、有良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　2.具有正常履行職責的身體條件;

　　3.年齡以具體崗位招聘條件要求為準;

　　4.符合應(yīng)聘崗位要求的其它資格條件。

　　(三)以下人員不得報名

　　1.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀行為曾受到處理或正在接受審查的;

　　2.提供虛假證明和材料的;

　　3.被法院列為失信人員的;

　　4.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

　　五、工作程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)(http://jrgz.trs.gov.cn/)以及貴州銅仁市城市交通開發(fā)投資集團股份有限公司責任公司官網(wǎng)(http://www.trscjjt.com/)公開發(fā)布人才引進信息，發(fā)布公告5個工作日。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名時間：2024年7月10日9:00至2024年7月16日18:00。

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名。

　　3.報名要求：每位應(yīng)聘人員只能投遞一個崗位，多崗位投遞視為無效。報名人員提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格;如在錄用之后查出招聘時存在上述情況的，取消錄用資格。

　　4.應(yīng)聘人員登錄銅仁城交集團公司官網(wǎng)查看了解相關(guān)招聘公告，下載報名表據(jù)實填寫，將報名材料打包發(fā)送至郵箱：trsctjt@163.com，郵件標題為：應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話。

　　5.報名材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學籍在線驗證報告、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格證書等掃描件;有任職經(jīng)歷的，需提供任職文件掃描件;有工作經(jīng)歷要求的，提供相關(guān)工作證明材料掃描件;近期免冠同底2寸彩色照片1張(白底)。

　　6.資格審查方式：線上審查。

　　7.資格審查時間：2024年7月17日—2024年7月19日9:00—18:00。

　　8.重點審查報名材料的真實性及是否符合報名資格條件。

　　9.資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報名人員資格不符，即取消資格。

　　10.應(yīng)聘人員在線上資格審查提供資料與報名材料一致。

　　11.資格審查結(jié)果予以公示，公示期為5個工作日。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例一般不低于1∶1，達不到規(guī)定比例的，取消該崗位的招聘，經(jīng)公示無異議后，進入面試環(huán)節(jié)。

　　(三)準考證發(fā)放

　　面試前一天，資格審查合格的應(yīng)聘人員到人力資源部領(lǐng)取準考證(地點另行通知)。

　　(四)面試

　　1.面試實行100分制，面試采取答辯的方式進行，主要測試應(yīng)試人員的綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、與報考崗位匹配性、言語表達與應(yīng)變反應(yīng)能力等。

　　2.面試成績70分(含)為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。出現(xiàn)面試成績首位并列的,則進行加試，加試分數(shù)高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試時間和地點另行通知。

　　4.由集團公司人力資源部將成績在銅仁城交集團公司官網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績，最終得分由高到低1∶1的比例確定體檢人員，低于最低分數(shù)線的考生不得進入體檢環(huán)節(jié)。體檢項目和標準參照《公務(wù)員聘用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，按70分以上由高到低依次遞補。體檢所產(chǎn)生的費用由報考人員自理。

　　(六)考察

　　考察由資格審查工作專班(各用人單位)組織實施，主要考察擬聘人員的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)和誠信記錄等。放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，按70分以上的綜合得分由高到低依次遞補。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.有違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3.考察時，沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的;

　　5.其他經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　(七)公示

　　面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員的，由集團公司人力資源部在銅仁城交集團公司官網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日。

　　(八)聘用

　　1.公示期結(jié)束后，無不良反映的擬聘人員，及時辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期滿后對試用人員進行轉(zhuǎn)正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除勞動合同。

　　2.擬聘用人員自愿放棄或因不可抗力原因造成減員的，空缺職位按該職位考試綜合成績從高到低依次按程序遞補。

　　六、薪酬待遇

　　擬聘員工薪酬待遇按照各用工單位薪酬制度執(zhí)行。

　　七、其他事宜

　　1.為保證招聘工作公開、公平、公正，集團公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實加強領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。所有參加招聘工作的人員必須嚴格落實工作責任、嚴守工作紀律和保密紀律。凡與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，必須主動回避。對此次招聘工作中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為的，將按有關(guān)規(guī)定從嚴查處。

　　2. 其他未盡事宜由集團公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　附件：1.貴州省銅仁市城市交通開發(fā)投資集團股份有限公司人才引進需求表

　　2.貴州省銅仁市城市交通開發(fā)投資集團股份有限公司人才引進招聘報名表（點擊下載）

　　(信息來源：http://www.trscjjt.com/Item/Show.asp?m=1&d=4423)

　　2024年貴州省銅仁市城市交通開發(fā)投資集團股份有限公司人才引進招聘公告（7月10-16日報名）

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