根據(jù)我司用人需求，決定面向社會公開招聘工作人員。為確定招聘工作順利進(jìn)行，制定《銅仁全通汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司2024年第三次公開招聘工作人員簡章》。具體內(nèi)容及要求如下：

　　一、招聘原則

　　1、堅持以崗定員、人崗匹配的原則。

　　2、堅持公開、公正、公平的原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　1.工作人員1名

　　招聘對象：具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷;文學(xué)類、管理類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)并取得相關(guān)學(xué)位;漢語言文學(xué)、具有兩年以上工作經(jīng)驗;年齡在35周歲以下(1989年1月以后出生);男女不限;工作人員限德江縣本地戶籍;持有2024年退伍軍人證的可以不受兩年以上工作經(jīng)驗限制;

　　2、動態(tài)監(jiān)控人員1名

　　招聘對象：具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷;專業(yè)不限，具有兩年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;年齡在40周歲以下(1984年1月以后出生);男女不限;限銅仁本地戶籍;持有2024年退伍軍人證的可以不受兩年以上工作經(jīng)驗限制;

　　三、凡有下列情況之一的不得應(yīng)聘:

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5 年的人員;

　　(二)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

　　(三)不符合招聘職位條件的人員;

　　四、工作崗位要求

　　1、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神，較強(qiáng)的文字處理能力，熟練掌握計算機(jī)辦公軟件，能夠迅速掌握崗位工作流程，高效落實上級安排的工作;

　　2、做事細(xì)致有條理，具有較強(qiáng)的人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)。

　　五、應(yīng)聘材料

　　1、能反映本人專業(yè)能力和水平的有關(guān)材料(包括學(xué)歷學(xué)位證書);

　　2、詳細(xì)的個人簡歷，包括學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、掌握技能、業(yè)余專長等(發(fā)送郵件標(biāo)題格式：姓名+應(yīng)聘崗位)。

　　六、招聘程序及方式

　　（一）報名

　　1、2024年8月1日至2024年8月15日前將應(yīng)聘材料(含詳細(xì)聯(lián)系方式發(fā)至電子郵箱764068175@qq.com)。

　　2、對應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核后，將電話通知入選者參加面試。

　　3、公司采用現(xiàn)場面試的方式，應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通，面試時間電話通知。

　　4、綜合考評后公布正式聘用名單。

　　5、咨詢電話：0856-5217680

　　七、體檢

　　組織擬錄取人員到醫(yī)院體檢，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時間及體檢醫(yī)院另行通知。

　　八、錄用及待遇

　　1、應(yīng)聘工作人員體檢合格后，進(jìn)入試用期。試用期為6個月，試用期間薪資待遇：全日制大專生每月2500元，全日制本科生每月3000元。試用期滿考核合格后與公司簽訂勞動合同正式聘用，公司按規(guī)定為錄用人員交納“五險”及發(fā)放相關(guān)福利。試用期考核不合格者不簽訂勞動合同，予以辭退。

　　2、應(yīng)聘動態(tài)監(jiān)控人員體檢合格后，通過勞務(wù)派遣方式到崗工作，經(jīng)公司組織的崗前培訓(xùn)后，能通過公司動態(tài)監(jiān)控工作月績效考核的人員月薪酬不低于3000元。

　　九、此次招聘解釋權(quán)歸銅仁全通汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司

　　銅仁全通汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司

　　2024年8月1日

　　附件1.全通公司2024年度招聘工作人員崗位信息表

　　銅仁全通汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司2024年第三次招聘工作人員簡章（2人，8月1-15日報名）

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