為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)教育重點(diǎn)人才倍增,著力解決銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)師資匱乏問(wèn)題,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定,經(jīng)中共銅仁市萬(wàn)山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案,決定公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)教師86名,為確保此項(xiàng)工作順利完成,制定本引進(jìn)簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱“簡(jiǎn)章”)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)引進(jìn)工作由中共銅仁市萬(wàn)山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育局(以下簡(jiǎn)稱“招聘辦公室”),具體負(fù)責(zé)日常工作。
二、引進(jìn)原則及程序
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督;并按照招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位
本次計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)教師86名,具體引進(jìn)單位、崗位及條件詳見(jiàn)《銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育系統(tǒng)2024年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)教師崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱“崗位表”)。
四、引進(jìn)對(duì)象及報(bào)考條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
本次引才對(duì)象為教育部直屬六所師范院校(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué))的畢業(yè)生(含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,具有良好的品行。
3.年齡在18周歲以上(2006年10月18日及以前出生)、35周歲以下(1988年10月18日及以后出生),碩士研究生放寬到40周歲(1983年10月18日及以后出生)。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具有報(bào)考崗位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。
(三)具有下列情況之一的,不得報(bào)名
1.截止2024年8月31日,黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
3.被開(kāi)除公職的。
4.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
6.不符合公開(kāi)招聘有關(guān)條件要求的。
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
8.2024年不能畢業(yè)的在校生和現(xiàn)役軍人。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、信息發(fā)布
本次公開(kāi)引進(jìn)工作的相關(guān)信息統(tǒng)一在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)(www.trws.gov.cn)”和“萬(wàn)山網(wǎng)(www.wsxw.gov.cn)”發(fā)布。
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間
1.西南大學(xué)報(bào)名點(diǎn),報(bào)名時(shí)間:2023年10月18日。
2.華中師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn),報(bào)名時(shí)間:2023年10月20日。
3.陜西師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn),報(bào)名時(shí)間:2023年10月22日。
(二)報(bào)名方式
1.報(bào)名由區(qū)公開(kāi)引進(jìn)工作辦公室(招聘辦公室)負(fù)責(zé),采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.本次公開(kāi)引進(jìn)各報(bào)名點(diǎn)的招聘計(jì)劃數(shù),為總招聘計(jì)劃數(shù)依次減去前面各引進(jìn)報(bào)名點(diǎn)已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人數(shù)后的剩余崗位數(shù)。在前一報(bào)名點(diǎn)引進(jìn)工作完成后,公告剩余崗位情況,如在前一個(gè)引進(jìn)報(bào)名點(diǎn)崗位已招滿的,該崗位不再到下一個(gè)引進(jìn)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行引進(jìn)。
(三)報(bào)名要求
1.考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
2.考生須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章,按照簡(jiǎn)章和崗位表公布的條件及要求報(bào)名,并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假,持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
3.考生報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫《銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育系統(tǒng)2024年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)教師報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”),如實(shí)填寫本人有關(guān)信息。報(bào)名表的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤或書寫潦草導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的,責(zé)任自負(fù)。
(四)資格審查
1.資格審查所需資料。考生須在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)(www.trws.gov.cn)”或“萬(wàn)山網(wǎng)(www.wsxw.gov.cn)”下載填寫報(bào)名表,本次報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)不提供報(bào)名表,同時(shí)持畢業(yè)證(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)以及引進(jìn)崗位所需相應(yīng)資格材料的原件及復(fù)印件各1份,一寸近期同底免冠彩色照片4張,到資格審查處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
2.資格審查工作由專人負(fù)責(zé),審查報(bào)考人員報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件。資格審查通過(guò)的,審查人員須簽字確認(rèn)。
3.資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行,且資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)引進(jìn)工作的始終,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合引進(jìn)簡(jiǎn)章要求的,即取消應(yīng)聘資格。
七、考試
(一)本次公開(kāi)引進(jìn)考試采取面試的方式進(jìn)行,面試方式為專家評(píng)議(評(píng)審);同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人(含30人)時(shí),采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(二)面試成績(jī)采取百分制計(jì)算,按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序,按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員(末位并列的,則再次評(píng)審,評(píng)審得分高者確定為簽訂聘用意向協(xié)議書人員)。面試成績(jī)低于60分的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(三)面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
八、簽訂聘用意向協(xié)議書
(一)確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員,系應(yīng)屆畢業(yè)生的,與銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育局及畢業(yè)院校簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)》(由應(yīng)聘人員本人提供)和《聘用意向協(xié)議書》;系往屆畢業(yè)生的,與銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育局簽訂《聘用意向協(xié)議書》。未簽訂協(xié)議書的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)簽訂聘用意向協(xié)議書的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書后,考生要保持電話暢通,如需更換電話號(hào)碼,須及時(shí)反饋招聘單位。
九、體檢
(一)體檢對(duì)象根據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分順序與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)體檢醫(yī)院由“招聘辦公室”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院,參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理,體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
十、考察
(一)體檢合格人員列為考察對(duì)象,由“招聘辦公室”負(fù)責(zé)組織,招聘單位負(fù)責(zé)具體考察工作,考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則,思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、誠(chéng)實(shí)守信、能力素質(zhì)等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的重要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況??疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行,考察要做到全面、客觀、公正。
(二)考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的,取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴(yán)重的違法行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3.沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。
4.不符合引進(jìn)對(duì)象或不符合引進(jìn)條件及引進(jìn)崗位要求的其他資格條件。
5.截至2024年8月31日,未取得引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書的,未取得引進(jìn)崗位要求的其他資格條件材料的。
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
7.其他經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定不能聘用的。
十一、公示及聘用
(一)公示
1.經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員,確定為擬聘用人員,由招聘辦公室在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)(www.trws.gov.cn)”和“萬(wàn)山網(wǎng)(www.wsxw.gov.cn)”向社會(huì)公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消其聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到,并簽訂事業(yè)單位聘用合同,無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊,如有違反,經(jīng)查實(shí),對(duì)考生取消聘用資格;招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十三、待遇和管理
(一)公開(kāi)引進(jìn)的人才執(zhí)行銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)公開(kāi)引進(jìn)的人才按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定和《銅仁市萬(wàn)山區(qū)引進(jìn)人才辦法》進(jìn)行管理。
(三)公開(kāi)引進(jìn)的人才須與聘用單位簽訂聘用合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù),聘用人員最低服務(wù)年限6年(含1年試用期)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,按有關(guān)程序解除其聘用關(guān)系。
十四、其他
(一)資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)引進(jìn)工作的始終,在公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中,任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合《簡(jiǎn)章》和崗位表要求的,經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
(二)因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察,體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成引進(jìn)崗位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。
(三)本《簡(jiǎn)章》由招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:0856-3523212(銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育局)
0856-3521200(銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話:0856-3523014(中共銅仁市萬(wàn)山區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)銅仁市萬(wàn)山區(qū)監(jiān)察委員會(huì))
附件:
1:銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育系統(tǒng)2024年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)教師崗位表.xls(點(diǎn)擊下載)
2:銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育系統(tǒng)2024年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)教師報(bào)名表.doc(點(diǎn)擊下載)
銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年10月12日
(信息來(lái)源:https://www.wsxw.gov.cn/tzgg//20231012/20231012_838368.shtml)
銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育系統(tǒng)2024年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)教師簡(jiǎn)章(86人,10月18-22日?qǐng)?bào)名)
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