22年貴州事業(yè)單位備考及考試消息群：855254435

---

報(bào)名網(wǎng)址：進(jìn)入報(bào)名 報(bào)名時(shí)間：2022年8月18日9:00至8月20日17:00 資格初審：8月18日9:00至8月22日12:00 網(wǎng)上繳費(fèi)：8月18日9:00至8月23日17:00 準(zhǔn)考證打印：8月31日上午9:00至9月3日上午9:00 筆試：9月3日 綜合管理類崗位《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》 醫(yī)療衛(wèi)生類崗位《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，考試范圍為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》等； 醫(yī)療衛(wèi)生類護(hù)理崗位《護(hù)理基礎(chǔ)知識》,考試范圍為《護(hù)理基礎(chǔ)知識》等； 面試： 綜合管理類和醫(yī)療衛(wèi)生類崗位（護(hù)理崗位）面試采取結(jié)構(gòu)化面試

　　為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類人才到基層一線貢獻(xiàn)才智、到貧困地區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才支撐,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘操作辦法(試行)的通知》《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》《關(guān)于抓好<中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的貫徹落實(shí)切實(shí)做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見等有關(guān)規(guī)定》和省委省人民政府、市委市人民政府《關(guān)于做好2022年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作的實(shí)施意見》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)銅仁市人力資源和社會保障局備案，決定2022年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員78名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本招聘簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作在沿河土家族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣招聘辦”)，負(fù)責(zé)依照本招聘簡章具體組織實(shí)施。

　　二、招聘原則及程序

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(五)招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用備案的程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員78名，其中：縣直事業(yè)單位38名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位40名，專業(yè)技術(shù)人員33名、其他綜合類45名。具體招聘單位、崗位及條件詳見附件《沿河土家族自治縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位需求表》(以下簡稱《崗位表》)。

　　四、招聘對象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對象

　　1.具有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷人員(2022屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)，部分崗位學(xué)歷放寬到中專(中師、普師、中職、高中、職高、技校)。

　　2.部分崗位定向招聘沿河土家族自治縣戶籍或沿河土家族自治縣生源。

　　3.部分崗位定向招聘由省、市統(tǒng)一選派到沿河土家族自治縣基層服務(wù)滿2年及以上的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃人員。(以上人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”)。

　　4.部分崗位定向招聘沿河土家族自治縣“村干部”，限截止2022年8月18日，在沿河土家族自治縣所轄村(社區(qū))擔(dān)任黨組織書記、副書記，村(居)委會主任、副主任任職滿一屆(或連續(xù)任職滿3年)且至今仍在任的(以下簡稱“村干部”)。

　　5.部分崗位定向招聘“銅仁市生源(兵源)退役大學(xué)生士兵”或駐沿部隊(duì)服現(xiàn)役的隨軍家屬”的，須為限截止2022年8月18日前已辦理退役手續(xù)且戶籍所在地為銅仁市轄區(qū)的退役大學(xué)生士兵或駐沿部隊(duì)服現(xiàn)役的隨軍家屬報(bào)考。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，誠實(shí)守信;

　　3.報(bào)考年齡條件：年齡在18周歲以上(2004年8月18日以前出生)35周歲以下(1986年8月18日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員年齡可放寬至40周歲(1981年8月18日及以后出生);面向村干部招聘崗位年齡放寬到43周歲(1978年8月18日以后出生);

　　4.報(bào)考定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”崗位的，限2022年12月31日前在沿河土家族自治縣服務(wù)滿2年及以上且服務(wù)期間年度考核合格及以上人員;

　　5.報(bào)考定向招聘沿河自治縣戶籍(生源)崗位的，限于2022年8月18日前在沿河土家族自治縣登記入戶的以及原為沿河土家族自治縣戶籍，因易地扶貧搬遷將戶籍遷出的。沿河土家族自治縣生源條件以參加中考、高考時(shí)戶籍所在地為沿河土家族自治縣;

　　6.報(bào)考定向招聘沿河土家族自治縣“村干部”崗位的，學(xué)歷放寬到中專(中師、普師、中職、高中、職高、技校)及以上;

　　7.報(bào)考定向招聘“退役大學(xué)生士兵”崗位的，須為銅仁市轄區(qū)戶籍或生源(兵源)普通高校大學(xué)生在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵;

　　8.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　9.具有擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件;

　　10.按照《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.因犯罪受過刑事處罰的。

　　3.被開除公職的。

　　4.截止2022年8月18日黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期)。

　　5.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和截至2022年8月仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

　　7.在公務(wù)員公開招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為的。

　　8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。

　　9.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年不能畢業(yè)的。

　　10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　11.不符合崗位的招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

　　12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、招聘信息發(fā)布

　　本次招聘相關(guān)信息均在沿河土家族自治縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布。網(wǎng)址：http://www.yanhe.gov.cn

　　六、報(bào)名、資格初審

　　(一)報(bào)名要求

　　1.考生須認(rèn)真閱讀《招聘簡章》，嚴(yán)格遵守《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第二版)》。按照《招聘簡章》和“崗位表”公布的條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》及《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》并簽署承諾，承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。如實(shí)在系統(tǒng)中填寫《2022年沿河土家族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名信息》，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，凡提供虛假材料的，經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　2.實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報(bào)考崗位對象、條件等要求，選擇一個(gè)符合本人的崗位報(bào)名。填寫個(gè)人信息、上傳報(bào)考人員信息要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假。

　　3.本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)的比例不得低于1:3，報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

　　(二)報(bào)名方式及時(shí)間

　　1.報(bào)名方式:統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月18日9:00至8月20日17:00

　　3.報(bào)名網(wǎng)址：http://pta.bjpass.com/site/jQ3yUb

　　4.報(bào)名程序：報(bào)考人員通過報(bào)名網(wǎng)址在報(bào)名時(shí)間內(nèi)注冊并登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名信息后提交審核，逾期不再受理新的報(bào)名人員信息。操作步驟簡述如下：

　　(1)報(bào)考人員根據(jù)所要報(bào)考的崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫相關(guān)報(bào)名信息(包括上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責(zé)任自負(fù))。

　　(2)所填信息及照片核對無誤后，點(diǎn)擊“提交審核”提交報(bào)名信息待審。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

　　(3)資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員須在繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束前內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后即報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交審核操作。點(diǎn)擊“提交審核”鍵后，考生將不能對報(bào)名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交審核”鍵，審核單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由考生自行承擔(dān)。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄系統(tǒng)，在“報(bào)名狀態(tài)查詢”欄目中查詢審核狀態(tài)。由于報(bào)名人數(shù)較多、容易造成網(wǎng)絡(luò)擁擠，請考生及時(shí)報(bào)名。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

　　(三)網(wǎng)上資格初審

　　1.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。

　　2.資格初審時(shí)間為2022年8月18日9:00至8月22日12:00

　　3.網(wǎng)上資格初審工作在“縣招聘辦”的統(tǒng)一組織下,由各招聘單位(或主管部門)具體負(fù)責(zé)審核。具體負(fù)責(zé)資格初審的工作人員,要嚴(yán)格對照《簡章》和崗位所需的資格條件,在24小時(shí)內(nèi)審查確認(rèn)報(bào)考人員報(bào)名信息是否具有報(bào)考資格。對符合報(bào)名條件的,予以通過,不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由。

　　在報(bào)名期間(2022年8月20日17:00前)資格初審不合格人員,可修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請。

　　超過報(bào)名時(shí)間(2022年8月20日17:00后),由于個(gè)人信息填寫有誤、錯(cuò)漏、照片不清晰等導(dǎo)致初審未通過的人員,應(yīng)于2022年8月21日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改)并提交報(bào)名申請。

　　2022年8月21日17:00至8月22日17:00期間修改信息的崗位,再經(jīng)審核仍未通過的,將不得再修改任何報(bào)名信息,審核未通過的,視為報(bào)名失敗,取消報(bào)考資格。

　　資格初審環(huán)節(jié)中若有不符合條件報(bào)考人員進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)的,在資格初審期間由報(bào)考人員和負(fù)責(zé)審查的工作人員提出申請,經(jīng)“縣招聘辦”審核同意后進(jìn)行改報(bào),繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的,取消考試資格;已經(jīng)進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員成績無效并追究審核相關(guān)人員的責(zé)任。

　　資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員,不得再修改任何報(bào)名信息。確因特殊原因個(gè)人信息有誤須修改的(招聘單位和崗位不得修改),須本人向“縣招聘辦”申請同意后酌情修改。

　　報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持電話通暢,因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員須于2022年8月18日9:00至8月23日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動放棄。初審?fù)ㄟ^并繳費(fèi)成功的人員為擬筆試人員。

　　(五)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間

　　報(bào)名成功的考生于2022年8月31日上午9:00至9月3日上午9:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行)。

　　七、筆試

　　(一)筆試方式、類別、筆試科目及內(nèi)容

　　筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間?？荚囶悇e根據(jù)崗位情況分為綜合管理類、醫(yī)療衛(wèi)生類。考試科目和范圍分別為：

　　綜合管理類崗位筆試科目為《綜合知識》(分值為100分)，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》;考試類別代碼為11。

　　醫(yī)療衛(wèi)生類崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》(分值為100分)，考試范圍為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》等;考試類別代碼為21。

　　醫(yī)療衛(wèi)生類護(hù)理崗位筆試科目為《護(hù)理基礎(chǔ)知識》(分值為100分),考試范圍為《護(hù)理基礎(chǔ)知識》等;考試類別代碼為22。

　　(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.筆試時(shí)間：2022年9月3日  上午9:00——11:00

　　如因疫情防控需求等不可抗力需要調(diào)整筆試考試時(shí)間，另行通知。

　　2.筆試地點(diǎn)，詳見筆試準(zhǔn)考證。考生須同時(shí)持本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件、《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試?！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。

　　八、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(一)資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審人員為根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定，達(dá)不到3:1比例崗位的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位報(bào)考人員筆試成績排名末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　(二)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生須持通過報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件和復(fù)印件，一寸近期同底免冠彩色照片3張，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。下列人員還須提供相應(yīng)資料：

　　1.報(bào)考定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”崗位的，須提供在沿河土家族自治縣服務(wù)期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件;如仍在崗的，須提供團(tuán)縣委或縣人力資源和社會保障局出具服務(wù)滿2年的證明及同意報(bào)考意見原件(證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限、服務(wù)期間歷年考核情況等)。

　　2.報(bào)考定向招聘沿河土家族自治縣戶籍(生源)崗位的,須提供戶口簿原件及復(fù)印件，已將戶籍遷出的易地扶貧搬遷對象還須由縣生態(tài)移民局出具易地扶貧搬遷證明。

　　3.報(bào)考定向招聘“沿河土家族自治縣村干部”崗位的，須提供以下證明材料:(1)任職文件或當(dāng)選證書;(2)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)書記審核簽字并加蓋公章的同意報(bào)考證明材料(證實(shí)其擔(dān)任“村支兩委”職務(wù)經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn));(3)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)紀(jì)委書記審核簽字的廉潔自律材料;(4)由公安部門出具的政審材料;(5)屬中共黨員身份的,還需提交由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)出具的黨員身份審查報(bào)告。上述材料經(jīng)縣委組織部審核,在《報(bào)名信息表》上簽署意見后,統(tǒng)一轉(zhuǎn)交“縣招聘辦”。

　　4.報(bào)考定向招聘“退役大學(xué)生士兵或駐沿部隊(duì)隨軍家屬”崗位的，須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件1份，由區(qū)(縣)退役軍人事務(wù)局審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn),并出具其屬于銅仁市轄區(qū)戶籍(生源)的退役大學(xué)生士兵的身份證明，駐沿河土家族自治縣部隊(duì)服現(xiàn)役的隨軍家屬須提供結(jié)婚證、戶口簿原件及復(fù)印件、所在部隊(duì)出具的隨軍家屬證明和縣人民武裝部簽署情況屬實(shí)及同意報(bào)考意見原件。

　　以上材料請用A4紙印制,按順序準(zhǔn)備,以便查驗(yàn)。

　　(三)“縣招聘辦”組織各招聘單位(或主管部門)按照“招聘簡章”和報(bào)考人員提交的“報(bào)名信息表”及相關(guān)資料,對報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員,由具體審查人簽署意見并簽名。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該崗位的報(bào)考人員筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。“縣招聘辦”24小時(shí)之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的,視為遞補(bǔ)人員自動放棄。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程,在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的,立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格,并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　注意：進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

　　九、面試及總成績計(jì)算

　　(一)面試人員確定。面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)面試。面試工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。綜合管理類和醫(yī)療衛(wèi)生類崗位(護(hù)理崗位)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考試總成績計(jì)算及合格分?jǐn)?shù)線?？荚嚳偝煽儗?shí)行百分制，筆試成績占50%，面試成績占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　考試總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如考試總成績出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢，如筆試成績相同，另作加試，加試成績高的進(jìn)入體檢。

　　十、體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員以考試總成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省2022年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定縣級以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　十一、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由主管部門(用人單位)具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本單位的考察工作。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形之一和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關(guān)規(guī)定的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　十二、公示及聘用

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”向社會公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用備案

　　對公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，報(bào)銅仁市人力資源和社會保障局備案后，由縣人力資源和社會保障局按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，并簽訂事業(yè)單位聘用合同，無正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十三、招聘紀(jì)律

　　招聘工作全程接受紀(jì)委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十四、其他要求

　　(一)聘用人員嚴(yán)格按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及聘用合同書等規(guī)定進(jìn)行管理，新聘用人員實(shí)行一年試用期，在沿河土家族自治縣最低服務(wù)年限五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同書之日起計(jì)算。對試用期滿考核合格的予以正式聘用。在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)，一律不得交流到沿河土家族自治縣外工作，如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開服務(wù)單位的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　(二)因應(yīng)聘人員自動放棄體檢、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　(三)本次招聘崗位專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生招生學(xué)科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼(研究生)》。

　　(四)報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家、省、市、縣疫情防控相關(guān)規(guī)定，自覺做好疫情防控，主動配合疫情防控檢查。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。

　　(五)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　(六)本《招聘簡章》由沿河土家族自治縣2022事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由沿河土家族自治縣2022事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

　　招聘政策咨詢電話：0856-3910883(沿河自治縣人社局)

　　招聘監(jiān)督電話：0856-8221674(沿河自治縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

　　附件：沿河土家族自治縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位需求表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　沿河土家族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年8月9日

　　(信息來源：http://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/202208/t20220809_76031157.html)

　　沿河縣2022年事業(yè)單位招聘工作人員簡章（78人，8月18-20日報(bào)名）

　　查看更多關(guān)于沿河縣事業(yè)單位招聘的信息