為打造新時(shí)代公安隊(duì)伍，加強(qiáng)警務(wù)輔助人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《遵義市公安局匯川分局合同制警務(wù)輔助人員招聘工作方案》，決定開(kāi)展公開(kāi)招聘合同制警務(wù)輔助人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章，現(xiàn)公布實(shí)施。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、考試(體能測(cè)試、筆試、面試或?qū)I(yè)實(shí)操測(cè)試，具體考試程序按照各職位規(guī)定的程序進(jìn)行)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　本次共計(jì)劃招聘合同制警務(wù)輔助人員208名，具體工作職位及條件詳見(jiàn)《遵義市公安局匯川分局2021年公開(kāi)招聘合同制警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象需符合以下報(bào)考條件。

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和路線(xiàn)、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　3.作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、紀(jì)律觀念強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)、品行端正，熱愛(ài)警務(wù)輔助工作，具有良好的生活習(xí)慣和吃苦耐勞精神;

　　4.年滿(mǎn)18周歲以上，身心健康，具有正常履職所需的身體和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的工作能力;

　　5.符合所報(bào)職位學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求，具備勝任職位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《遵義市公安局匯川分局2021年公開(kāi)招聘合同制警務(wù)輔助人員職位表》(附件1);

　　6.年齡條件：各職位年齡要求詳見(jiàn)《遵義市公安局匯川分局2021年公開(kāi)招聘合同制警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)，其中18周歲至25周歲為1996年8月26日及以后出生至2003年8月26日及以前出生;18周歲至30周歲為1991年8月26日及以后出生至2003年8月26日及以前出生;18周歲至35周歲為1986年8月26日及以后出生至2003年8月26日及以前出生;

　　7.全市公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作的在職人員，符合學(xué)歷及年齡放寬條件的，須為2018年08月26日前入職人員;

　　8.除上述基本條件外，還須同時(shí)滿(mǎn)足招聘職位的其他條件。

　　(二)以下人員不得報(bào)考。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2. 編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

　　3.曾受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

　　5.被吊銷(xiāo)律師、公證員職業(yè)證書(shū)的;

　　6.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或因違法違紀(jì)違規(guī)被解聘或曾在公安機(jī)關(guān)工作未經(jīng)同意自行離職的;

　　7.個(gè)人征信報(bào)告中有呆賬記錄的或被依法列入失信人員名單的;

　　8.本人及家庭成員正在服刑或者正在接受調(diào)查的;

　　9.本人及家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　10.有紋身或者色盲的;

　　11.因雙重勞動(dòng)關(guān)系導(dǎo)致聘用單位不能依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、醫(yī)保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn));

　　12. 報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)、證明等證件的;

　　13. 其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　四、發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查及咨詢(xún)

　　(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章：在“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號(hào)發(fā)布公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章;

　　(二)報(bào)名方式、時(shí)間和要求：

　　1.報(bào)名方式：掃描“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號(hào)所發(fā)布招聘簡(jiǎn)章中二維碼或點(diǎn)擊網(wǎng)址(https://biaodan100.com/web/formview/611e68b6fc918f46dd5bb5fa)報(bào)名;

　　2.報(bào)名時(shí)間：2021年8月26日至9月6日17:00;

　　3.報(bào)名填寫(xiě)要求如下：

　　(1)準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、履歷、身高等必填報(bào)名信息，因個(gè)人填寫(xiě)錯(cuò)誤或不完整致審核未通過(guò)的，由報(bào)考者承擔(dān);

　　(2)根據(jù)報(bào)考的具體職位要求，上傳所需的證件掃描件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證明材料等)，所有上傳掃描件要求圖像清晰，能正常識(shí)別相關(guān)信息。因上傳掃描件格式、尺寸錯(cuò)誤或內(nèi)容模糊不清致審核未通過(guò)的，由報(bào)考者本人承擔(dān)責(zé)任;

　　(3)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份信息必須一致;

　　(4)報(bào)考者在報(bào)名系統(tǒng)上按要求提交完整個(gè)人信息并上傳相關(guān)證件、材料后繳費(fèi)成功視為完成提交資料程序;

　　(5)每人只能報(bào)考一個(gè)職位，重復(fù)報(bào)名者以有效報(bào)名期內(nèi)最后報(bào)名職位為準(zhǔn)，因重復(fù)報(bào)名形成錯(cuò)誤信息影響報(bào)名結(jié)果的，由報(bào)考者承擔(dān)責(zé)任。重復(fù)報(bào)名多產(chǎn)生的報(bào)名費(fèi)不予退還。

　　4.上傳附件要求：

　　(1)本人有效居民身份證(身份證遺失的需提供有效戶(hù)籍證明或臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證書(shū)、所報(bào)考職位要求的資格材料(符合學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及年齡放寬條件的，所需資格材料詳見(jiàn)附件1，證明材料模板詳見(jiàn)附件5);

　　(2)本人近期白底背景免冠2寸證件照片電子檔(jpg格式，文件大小20KB以?xún)?nèi));

　　(3)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)(附件4)簽字掃描件或照片;

　　(4)現(xiàn)已有供職單位的，在上述資料的基礎(chǔ)上增加現(xiàn)供職單位同意報(bào)考的證明掃描件(單位證明模板詳見(jiàn)附件5)。

　　(三)繳費(fèi)

　　網(wǎng)上報(bào)名繳納報(bào)名費(fèi)100元，同時(shí)還需繳納11元體能測(cè)試人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)后提示資料提交成功的，進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)，報(bào)考人員主動(dòng)放棄或因自身原因不能參加任一招聘環(huán)節(jié)的，取消報(bào)考資格且不予退費(fèi)。

　　報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘職位數(shù)之比未達(dá)到3:1的，調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃，有關(guān)情況在“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號(hào)公布。職位招聘計(jì)劃被調(diào)減的，該職位的報(bào)考人員不得調(diào)整報(bào)考職位;職位招聘計(jì)劃被取消的，由該職位的報(bào)考人員于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)書(shū)面向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)改報(bào)或退費(fèi)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的職位或給予退費(fèi)。

　　資格初審后，未通過(guò)資格初審的人員，將予以退費(fèi)處理。

　　(四)資格初審

　　根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》計(jì)劃職位要求，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行初步審查，符合報(bào)考條件的報(bào)名人員確定為報(bào)名成功，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件，或證書(shū)證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其報(bào)考資格，其責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　　01至08、21至24、27、32至35職位有身高限制規(guī)定，考生在2021年9月8日9:00—17:00，到遵義就業(yè)幫人力資源服務(wù)有限公司(地址：遵義市匯川區(qū)南京路332號(hào)匯川區(qū)人才交流服務(wù)中心，匯川區(qū)體育館公交站正對(duì)面)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量身高。由醫(yī)務(wù)工作人員實(shí)施，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督。測(cè)量合格的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);測(cè)量不合格的，取消考試資格，將予以退費(fèi)處理。

　　(五)報(bào)名信息公布

　　報(bào)名期間，每日在"遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號(hào)，動(dòng)態(tài)公布前一日?qǐng)?bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃招聘數(shù)之比低于3:1及超過(guò)30:1的職位，供報(bào)考人員參考。

　　(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間及相關(guān)事宜，在“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號(hào)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單公示同時(shí)發(fā)布。

　　(七)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審統(tǒng)一安排在各職位類(lèi)別第一科目考試環(huán)節(jié)結(jié)束后進(jìn)行;

　　2.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號(hào)另行通知;

　　3.資格復(fù)審對(duì)象：依據(jù)各職位類(lèi)別第一科目考試成績(jī)從高到低，按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定為資格復(fù)審對(duì)象。同一職位報(bào)考人員各職位類(lèi)別第一科目考試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象;

　　4.資格復(fù)審需提供的資料：

　?、偬顚?xiě)完整的遵義市公安局匯川分局2021年公開(kāi)招聘合同制警務(wù)輔助人員報(bào)名表(詳見(jiàn)附件3)打印件一份;

　　②本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份;

　?、勐毼灰蟮膶W(xué)歷學(xué)位證書(shū)、其他資格條件證書(shū)等原件及復(fù)印件一份;

　?、苄璺艑捘挲g、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)的，提供報(bào)考職位要求的資格材料原件(復(fù)印件、掃描件無(wú)效);

　?、蔹h政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考或在報(bào)考中不填寫(xiě)工作單位的，視為弄虛作假或故意隱瞞個(gè)人重要信息，一經(jīng)查實(shí)即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

　?、薇救撕炞值恼\(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)原件;

　?、攥F(xiàn)已有供職單位的，在上述資料的基礎(chǔ)上增加現(xiàn)供職單位同意報(bào)考的證明原件。

　　5.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘簡(jiǎn)章和報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息表、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，并由負(fù)責(zé)資格審查的人員簽署復(fù)審合格與否意見(jiàn);

　　6.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

　　7.經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按各職位類(lèi)別第一科目考試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)復(fù)審。

　　五、考試程序及內(nèi)容

　　此次考試共分為三類(lèi)考試，具體如下：

　　(一)一類(lèi)：

　　1.考試程序：體能測(cè)試、資格復(fù)審、筆試、面試;

　　2.職位代碼：01至08職位;

　　3.體能測(cè)試：

　　①測(cè)試內(nèi)容：01、02職位測(cè)試400米軍事障礙，03至07職位測(cè)試1000米跑步、引體向上，08職位測(cè)試800米跑步、一分鐘仰臥起坐;

　　②體能測(cè)試采取分組分時(shí)段的方式組織，未按時(shí)參加測(cè)試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。測(cè)試項(xiàng)目均當(dāng)場(chǎng)當(dāng)次進(jìn)行，測(cè)試中，考生對(duì)本人或他人成績(jī)有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)事項(xiàng)的不予受理;

　?、垠w能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》和軍事訓(xùn)練相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)試，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2;

　?、荏w能測(cè)試后，按照體能測(cè)試成績(jī)從高到低與該職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象，同一職位報(bào)考人員體能測(cè)試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象;體能測(cè)試后，取得體能測(cè)試有效成績(jī)的考生未達(dá)到職位計(jì)劃招聘數(shù)3:1比例的，體能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審結(jié)束后，資格復(fù)審合格人員確定為筆試對(duì)象;

　?、蒹w能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的60%。03職位至08職位體能測(cè)試成績(jī)?yōu)閮身?xiàng)體能測(cè)試成績(jī)的平均分。未參加體能測(cè)試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.筆試：

　?、俟P試內(nèi)容：行政能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí);

　?、诠P試時(shí)間、地點(diǎn)： “遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號(hào)另行通知;

　?、酃P試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員確定為筆試對(duì)象;

　　④考試形式：閉卷考試;

　?、莨P試成績(jī)占總成績(jī)的20%。取得測(cè)試有效成績(jī)的考生未達(dá)到職位計(jì)劃招聘數(shù)比例的，筆試成績(jī)須達(dá)到實(shí)際參加筆試人員的平均分的90%及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加筆試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　5.面試：

　?、倜嬖嚪绞郊皟?nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等;

　　②面試時(shí)間、地點(diǎn)：“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號(hào)另行通知;

　　③面試對(duì)象：按照體能測(cè)試和筆試折算后總成績(jī)，從高到低與該職位招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試，同一職位報(bào)考人員總成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為面試對(duì)象;

　?、苡嘘P(guān)事宜：

　　面試成績(jī)占總成績(jī)的20%。未參加面試或未取得有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高到低與該職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定為體檢對(duì)象;同一職位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列且超過(guò)招考人數(shù)的，取體能成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若體能測(cè)試成績(jī)?nèi)匀灰恢?，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若筆試成績(jī)?nèi)匀灰恢?，即?duì)末位并列人員重新組織面試，以重新取得的面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);面試同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)未達(dá)到招考計(jì)劃數(shù)2:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到所在考場(chǎng)實(shí)際面試考生平均分的90%及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　6.總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)(60%)+筆試成績(jī)(20%)+面試成績(jī)(20%)。

　　(二)二類(lèi)：

　　1.考試程序：專(zhuān)業(yè)實(shí)操測(cè)試、資格復(fù)審、筆試、體能測(cè)試;

　　2.職位代碼：09至25職位;

　　3.專(zhuān)業(yè)實(shí)操測(cè)試：

　?、贉y(cè)試內(nèi)容：

　　09、10、12、13、20、23、24職位：閱讀理解及寫(xiě)作;

　　11職位：應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)面試;

　　14職位：計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)安全管理技能實(shí)操測(cè)試;

　　25職位：視頻分析與處理實(shí)操測(cè)試;

　　15、21職位：計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及辦公軟件應(yīng)用實(shí)操測(cè)試;

　　16、17、22職位：法律知識(shí)測(cè)試;

　　18、19職位：口語(yǔ)專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

　?、跍y(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號(hào)另行通知;

　?、燮渌乱耍簩?zhuān)業(yè)實(shí)操測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的60%，專(zhuān)業(yè)實(shí)操測(cè)試后，按成績(jī)從高到低與該職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審，取得測(cè)試有效成績(jī)的考生未達(dá)到職位計(jì)劃招聘數(shù)3:1比例的，專(zhuān)業(yè)實(shí)操測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入資格復(fù)審;同一職位報(bào)考考生成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象;未按規(guī)定參加專(zhuān)業(yè)實(shí)操測(cè)試或未取得有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審結(jié)束后，資格復(fù)審合格人員確定為筆試對(duì)象。

　　4.筆試：

　?、俟P試內(nèi)容：行政能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí);

　?、诠P試時(shí)間、地點(diǎn)：“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號(hào)另行通知;

　?、酃P試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員確定為筆試對(duì)象;

　　④考試形式：閉卷考試;

　?、莨P試成績(jī)占總成績(jī)的20%。筆試后，按照專(zhuān)業(yè)實(shí)操測(cè)試和筆試折算后總成績(jī)，從高到低與該職位招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定為體能測(cè)試對(duì)象，同一職位報(bào)考人員總成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為體能測(cè)試對(duì)象。取得測(cè)試有效成績(jī)的考生未達(dá)到職位計(jì)劃招聘數(shù)比例的，筆試成績(jī)須達(dá)到實(shí)際參加筆試人員的平均分的90%及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加筆試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　5.體能測(cè)試：

　?、贉y(cè)試內(nèi)容：男子1000米跑步，女子800米跑步;

　?、隗w能測(cè)試采取分組分時(shí)段的方式組織，未按時(shí)參加測(cè)試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。測(cè)試項(xiàng)目均當(dāng)場(chǎng)當(dāng)次進(jìn)行，測(cè)試中，考生對(duì)本人或他人成績(jī)有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)事項(xiàng)的不予受理;

　?、垠w能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)試，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2;

　?、荏w能測(cè)試后，按專(zhuān)業(yè)實(shí)操測(cè)試、筆試成績(jī)、體能測(cè)試折算后總成績(jī)從高到低與該職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定為體檢對(duì)象。同一職位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列且超過(guò)招考人數(shù)的，取專(zhuān)業(yè)實(shí)操測(cè)試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若專(zhuān)業(yè)實(shí)操測(cè)試成績(jī)?nèi)匀灰恢?，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若筆試成績(jī)?nèi)匀灰恢拢磳?duì)末位并列人員重新組織面試，以重新取得的成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);

　　⑤體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的20%。未參加體能測(cè)試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　6.總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)實(shí)操測(cè)試成績(jī)(60%)+筆試成績(jī)(20%)+體能測(cè)試成績(jī)(20%)。

　　(三)三類(lèi)：

　　1.考試程序：體能測(cè)試、資格復(fù)審、筆試、面試;

　　2.職位代碼：26至35職位;

　　3.體能測(cè)試：

　?、贉y(cè)試內(nèi)容：男子1000米跑步，女子800米跑步;

　?、隗w能測(cè)試采取分組分時(shí)段的方式組織，未按時(shí)參加測(cè)試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。測(cè)試項(xiàng)目均當(dāng)場(chǎng)當(dāng)次進(jìn)行，測(cè)試中，考生對(duì)本人或他人成績(jī)有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)事項(xiàng)的不予受理;

　?、垠w能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)試，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2;

　?、荏w能測(cè)試后，按照體能測(cè)試成績(jī)從高到低與該職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象，同一職位報(bào)考人員體能測(cè)試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。體能測(cè)試后，取得體能測(cè)試有效成績(jī)的考生未達(dá)到職位計(jì)劃招聘數(shù)3:1比例的，體能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審結(jié)束后，資格復(fù)審合格人員確定為筆試對(duì)象;

　　⑤體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的20%。未參加體能測(cè)試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.筆試：

　　①筆試內(nèi)容：行政能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí);

　?、诠P試時(shí)間、地點(diǎn)：“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號(hào)另行通知;

　?、酃P試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員確定為筆試對(duì)象;

　?、芸荚囆问剑洪]卷考試;

　　⑤筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。取得測(cè)試有效成績(jī)的考生未達(dá)到職位計(jì)劃招聘數(shù)比例的，筆試成績(jī)須達(dá)到實(shí)際參加筆試人員的平均分的90%及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加筆試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　5.面試：

　?、倜嬖嚪绞郊皟?nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等;

　　②面試時(shí)間、地點(diǎn)：“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號(hào)另行通知;

　?、勖嬖噷?duì)象：按照體能測(cè)試和筆試折算后總成績(jī)，從高到低與該職位招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試，同一職位報(bào)考人員總成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為面試對(duì)象;

　?、苡嘘P(guān)事宜：

　　面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。未參加面試或未取得有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高到低與該職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定為體檢對(duì)象;同一職位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列且超過(guò)招考人數(shù)的，取體能成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若體能測(cè)試成績(jī)?nèi)匀灰恢?，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若筆試成績(jī)?nèi)匀灰恢拢磳?duì)末位并列人員重新組織面試，以重新取得的面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);面試同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)未達(dá)到招考計(jì)劃數(shù)2:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到所在考場(chǎng)實(shí)際面試考生平均分的90%及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　6.總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)(20%)+筆試成績(jī)(50%)+面試成績(jī)(30%)。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　體能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試(專(zhuān)業(yè)實(shí)操測(cè)試)成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　六、體檢

　　(一)體檢時(shí)間及費(fèi)用。體檢時(shí)間在“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號(hào)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(二)體檢醫(yī)院。在指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。

　　(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)體檢不合格的或考生主動(dòng)放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由遵義市公安局匯川分局考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、征信情況以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。考察不合格或主動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消擬聘用資格。

　　八、公示、聘用、管理及待遇

　　(一)公示?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員，經(jīng)報(bào)遵義市公安局匯川分局黨委研究確定后，在“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　　公示期間查實(shí)有問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，自暫緩作出聘用結(jié)論之日起90日，調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，取消聘用資格。

　　(二)聘用及管理。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照遵義市公安局匯川分局合同制警務(wù)輔助人員管理的有關(guān)規(guī)定和程序，將擬聘用人員報(bào)有關(guān)部門(mén)審核后，由遵義就業(yè)幫人力資源服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并安排至匯川公安分局工作，明確雙方權(quán)利義務(wù)，按規(guī)定約定試用期和培訓(xùn)事宜。培訓(xùn)和試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。遵義市公安局匯川分局按照國(guó)務(wù)院、公安部、貴州省公安廳、遵義市公安局及匯川公安分局相關(guān)文件、規(guī)定、制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。

　　(三)待遇。按照遵義市公安局匯川分局合同制警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定待遇，并按相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)考生應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話(huà)號(hào)碼，并保持通訊暢通，因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系，造成的后果由考生自負(fù)。

　　(二)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知事項(xiàng)將在“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號(hào)發(fā)布，不再另行電話(huà)通知;請(qǐng)考生密切關(guān)注指定微信公眾號(hào)上公布的相關(guān)信息，因未及時(shí)關(guān)注信息導(dǎo)致的后果，由考生自行承擔(dān)。

　　(三)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員文職崗位原則上具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，勤務(wù)崗位原則上具備大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。新聘合同制警務(wù)輔助人員未達(dá)到崗位學(xué)歷要求的，聘用后須進(jìn)行學(xué)歷提升，第一個(gè)學(xué)歷提升學(xué)制期內(nèi)未取得崗位對(duì)應(yīng)學(xué)歷的，解除勞動(dòng)合同。

　　(四)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人社部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)法律和規(guī)定處理。

　　(五)在招聘各環(huán)節(jié)，考生有異議或有舉報(bào)的，均應(yīng)在本簡(jiǎn)章確定時(shí)間和場(chǎng)所提出，對(duì)事后提出異議或舉報(bào)的，不予受理。

　　(六)考生必須同時(shí)持有效本人居民身份證(身份證遺失的需提供有效戶(hù)籍證明或臨時(shí)身份證)和《準(zhǔn)考證》參加各環(huán)節(jié)考試。

　　(七)各環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將考生成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

　　(八)疫情防控。根據(jù)中央、省、市、區(qū)疫情防控相關(guān)文件要求?？忌鷳?yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫檢測(cè)，須佩戴一次性醫(yī)用口罩(核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩)，掃描貴州健康碼及行程碼。

　　1.入境返遵考生要主動(dòng)向街道、社區(qū)報(bào)備，采取相應(yīng)防控措施。入境后在省外或我省隔離滿(mǎn)14天，提供隔離期間第7、14天的2次核酸檢測(cè)陰性證明，并測(cè)溫檢測(cè)正常;

　　2.從省外高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(簡(jiǎn)章發(fā)布之后，高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以全國(guó)疫情最新情況為準(zhǔn))返遵報(bào)考的考生，需提供來(lái)遵前7天內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的證明，并持有貴州健康碼綠碼、行程碼為正常狀態(tài)，測(cè)溫正常的可參加報(bào)考;從省外低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返遵報(bào)考的考生，持貴州健康碼綠碼、行程碼為正常狀態(tài)，測(cè)溫正?？蓞⒓訄?bào)考;

　　3.市內(nèi)考生持貴州健康碼綠碼、行程碼為正常狀態(tài)，測(cè)溫正?？蓞⒓訄?bào)考;

　　4.對(duì)確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者治愈出院患者，須實(shí)行14天居家隔離觀察，并提供居家隔離觀察的第7、14天進(jìn)行核酸檢測(cè)陰性證明;

　　5.體溫測(cè)量連續(xù)3次超過(guò)37.3攝氏度的報(bào)考人員，直接通知屬地衛(wèi)生健康部門(mén)處理;

　　6.故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測(cè)證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次考試資格并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任;

　　7.報(bào)名成功后，因個(gè)人原因違反各級(jí)疫情防控管理規(guī)定造成無(wú)法正常參加考試的后果由考生自行承擔(dān)。

　　十、本招聘簡(jiǎn)章由遵義市公安局匯川分局合同制警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0851-28450088

　　監(jiān)督電話(huà)：0851-28686607

　　工作時(shí)間：周一至周五 09:00-12:00 14:00-17:00

　　附件：

　　1. 遵義市公安局匯川分局2021年公開(kāi)招聘合同制警務(wù)輔助人員職位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　2.體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).xls（點(diǎn)擊下載）

　　3.遵義市公安局匯川分局2021年公開(kāi)招聘合同制警務(wù)輔助人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　4. 誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).docx（點(diǎn)擊下載）

　　5. 工作證明.docx（點(diǎn)擊下載）

　　遵義市公安局匯川分局合同制警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2021年8月26日

　　(信息來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/wHJTDRHQ0FTBO_Jht-56pA)

　　遵義市公安局匯川分局2021年招聘合同制警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章（208人，8月26-9月6日?qǐng)?bào)名）

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